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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrdienst Georg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrdienst Georg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrdienst Georg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man trifft sich auch privat

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann vieles absprechen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür zu den Chefs steht buchstäblich immer für die Mitarbeiter offen und man kann sich immer über alles unterhalten

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer die Option sowohl mehr als auch weniger zu arbeiten, man braucht es nur vorher abzuklären. Wichtige Termine und andere persönliche Angelegenheiten, die bei anderen Arbeitgebern wegen der Arbeit nicht wahrgenommen werden können, kann man hier mit Absprache meistens doch wahrnehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich - 10 Sterne

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