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Fahrner 
GmbH
Bewertung

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Ich arbeite sehr gerne für diese Firma

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut das ich immer pünktlich mein Gehalt bekomme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinerlei soziale Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen das man eine Art gehalstufen einführen würde so dass jeder nach Qualifikation und tätig bezahlt würde. Und das es nicht nötig ist wegen Lohnerhöhung zu betteln sondern das es je nach Zugehörigkeit automatisch der Lohn erhöht gibt.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Speziell in meinem Fall da ich Schichtleiter bin bekomme ich sehr selten die nötigen Informationen um ein guten Job machen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht so gut. Aber ihm habe schon schlimmeres erleben dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir wünschen das unsere Chefs mehr nach unserer Meinung fragen würden. Und sich mehr für uns interessieren würden wir haben manchmal das Gefühl das nur der profit zählt und sonst nichts.

Interessante Aufgaben

In dieser Firma sind die AufgabenGebiete so breit gefächert das esse zu keiner monotomie kommt

Gleichberechtigung

Männer und Frauen steht gleichermaßen alles offen es zählt nur Leistung egal vom wem

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen die schon älter sind ist sehr gut und Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewustsein ist nicht so gut unsere Firma tut da fast nichts für den einfachen Angestellten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt es gibt Mindestlohn und wer gut verhandeln kann bekommt auch mal mehr. Aber ansonsten keine soziale Leistung

Image

Bin erst 6 Jahre dabei. Habe gehört das wir nicht so einen guten Ruf haben.

Karriere/Weiterbildung

Speziell in meinem Fall ist schichtleiter das Ende der fahnenstange da unsere Firma uns nicht fördern tut weil das kostet ja Geld und der Mitarbeiter auf mehr Lohn besteht


Work-Life-Balance

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