Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte besser sein. Speziell in meinem Fall da ich Schichtleiter bin bekomme ich sehr selten die nötigen Informationen um ein guten Job machen zu können.
Ist nicht so gut. Aber ihm habe schon schlimmeres erleben dürfen.
Ich würde mir wünschen das unsere Chefs mehr nach unserer Meinung fragen würden. Und sich mehr für uns interessieren würden wir haben manchmal das Gefühl das nur der profit zählt und sonst nichts.
In dieser Firma sind die AufgabenGebiete so breit gefächert das esse zu keiner monotomie kommt
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit