Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrrad-Franz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch zwischen anderen Abteilungen mangelt es an Kommunikation, jeder handelt nach seiner eigenen Meinung.
Ich habe beobachtet, dass meine Kollegen, mit Ausnahme einiger weniger Leute in meiner eigenen Abteilung, hinter dem Rücken anderer redeten und völlig unprofessionell waren.
Für diejenigen, die als Werkstudentin arbeiten, ist das kein Problem, aber wenn man Vollzeit arbeiten will, muss man jeden Samstag arbeiten, und das ist sehr sinnlos.
Es gibt nur eine Person unter ihnen, die ich für professionell halte, die anderen sind nicht professionell.
Obwohl die Arbeitsatmosphäre zu Beginn meiner Tätigkeit sehr gut war, begann sich die Arbeitsatmosphäre leider zu verschlechtern, da die Professionalität nachließ.