Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrrad XXL Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Heute wird etwas gesagt und morgen ist es wieder vergessen, oder wird komplett anders angeordnet oder ausgeführt.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Super Arbeitszeiten und kaum Überstunden oder Wochenendarbeit.
Da kommt es auch ganz auf die Personen an.
Von überqualifizierten Vorgesetzten auf zu niedrigen Positionen die Fair zu den Mitarbeitern sind, bis zu unqualifizierten Führungskräften ohne Durchsetzungsvermögen auf viel zu hohen Positionen ist leider alles vorhanden.
Wenn einmal etwas zu tun ist, ist es meist das gleiche.
Unter den Kollegen in Lager herrscht größtenteils ein gutes Klima.
Leider wird dieses durch die Geschäftsführung gestört.