3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt und Lohn kommen pünktlich hoffe es bleibt so
siehe Punkte oben und fehlende Reflektion der Verhaltensweisen
Um das Unternehmen am Markt wettbewerbsfähig zu machen oder überhaupt zu erhalten müsste die Führung dringend überdacht werden
von der Geschäftsleitung wird nicht auf Mitarbeiter-/innen geachtet.
wird nichts für ein gutes Image getan
mehr work als life-balance und keine leistungsorientierte und marktorientierte Entlohnung
wird nicht gewünscht. Hier wird nur Ausführung der Anweisung der Geschäftsleitung erwartet, egal ob sinnvoll oder sinnfrei. Mitdenken ist nicht gewünscht.
Entlohnung sehr schlecht, Sozialleistungen sowieso nicht vorhanden.
Umweltbewußtsein sehr schlecht.
wird nicht gerne gesehen.
Ältere Kollegen werden gesundheitlich so belastet, dass sie langzeit Krank sind oder freiwillig gehen.
Weiterbildung ist nicht gewünscht und Vorgesetzte bilden sich auch nicht weiter wird auch nicht unterstützt und gewünscht
veralte Computerprogramme, schlechte Bedingungen hinsichtlich Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten, Weiterbildung wird nicht gewünscht.
Probleme werden nicht gesehen und auch nicht kommuniziert.
gleichberechtigt sind alle bei negativen Dingen, positive DInge sind in diesem Unternehmen nicht vorhanden.
es ist nicht gewünscht selbst interessante Anregungen zu geben.
Die Arbeitszeiten als Festangesteller sind in Ordnung.
Die Geschäftsführung. Digitalisierung immer noch nicht sinnvoll im Unternehmen integriert. Corona und Arbeitsschutz (z. B. Homeoffice) gibt es nicht.
Entweder den Angestellten in Ruhe die Arbeit machen lassen, ohne permanente Einzelgespräche aufgrund vermeintlicher Probleme zu führen oder das Feedback der Angestellten annehmen und durch die Geschäftsführung tatsächlich umsetzen lassen.
mehr Schein als Sein
nicht vorhanden
Sehr sprunghaft in der Meinung zu Themen. Nach einem Tag Lob kann schnell eine Abmahnung am nächsten Tag erfolgen (unbegündet). Die große Personalfluktuation ist klar an der Geschäftsführung auszumachen.
Das alle nur ausgebeutet werden, keine Wertschätzung an die Mitarbeiter
Nicht vergessen das alles was der Arbeitgeber sich leisten kann nur durch den Fleiß der Mitarbeiter erreicht werden konnte.
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt