Fahrwerk 

Gempf 

zu 

Rotter 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für das offene Feedback! Wir freuen uns, dass dir die Aufgaben, Events und Locations im Rahmen unserer gemeinsamen Arbeit gefallen haben. Natürlich bedauern wir sehr, dass deine Erfahrungen im Arbeitsalltag nicht durchweg positiv waren. Vorab - wir nehmen dein Feedback ernst und nehmen dies für unsere Prozesse und Abläufe mit. Leider hatten wir nicht die Möglichkeit diese Punkte gemeinsam zu erarbeiten, da in keinem der Feedbackgespräche diese Themen angebracht wurden, sodass wir umgehend hätten reagieren können, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.

Zu der Thematik Work-Life-Balance - wir bedauern, dass Ruhezeiten in einzelnen Fällen nicht eingehalten worden sind. Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und es ist uns ein wichtiges Anliegen ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Pausen- und Ruhezeiten zu jeder Zeit eingehalten werden können. Gleichwohl ist es so, dass wir als dienstleistendes Unternehmen im Event-Bereich Schichten abbilden, die sich flexibel ändern und auch länger (und manchmal auch kürzer) als geplant stattfinden.

Wir nehmen deine Hinweise zum Thema Kommunikation sehr ernst und werden daran arbeiten, dass Auftragdetails zu jeder Zeit vollumfänglich vorliegen.

Zum Thema Pausenzeiten und Kommunikation: Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden verstärkt daran arbeiten, klarere und verlässlichere Regelungen zu kommunizieren.

Auch der Umgangston ist uns wichtig – insbesondere, dass sich jeder im Team wertgeschätzt und respektvoll behandelt fühlt. Im benannten Kennenlerngespräch war kein Vorgesetzter anwesend, wir nehmen jedoch den Hinweis auf die unprofessionelle Durchführung mit. 




Die schlechten Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Vorgesetztenverhalten, Karriere, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung können wir leider nicht ganz nachvollziehen, da sie teilweise auch unbegründet schlecht bewertet sind.

Gerne möchte ich stellvertretend auf einige Themen eingehen.Unser Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und die angefragten Aufträge können Mitarbeitende jederzeit ablehnen, wenn man angefragt wird. Fahrwerk ist zertifiziert und branchenweit mit Bestnoten in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Zugang (dies umfasst unter anderem die Integration von eingeschränkten Personen, älteren Kolleginnen und Kollegen sowie Personen mit Migrationshintergrund).

Wir hätten uns bei diesen Punkten über ein detaillierteres Feedback sehr gefreut, um uns auch hier weiterentwickeln zu können.



Abschließend möchten wir nochmals unser Bedauern ausdrücken, dass du bei uns nicht die gewünschte Erfahrung machen konntest. Wir sind überzeugt, dass detailliertes Feedback uns dabei hilft, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen - diesen Auftrag nehmen wir an.

 Alles Gute und vielen Dank für deine Offenheit!