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Fairline 
Consulting 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Interview am Eingang

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Gepäckabfertiger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Stehen ein Vorstellungsgespräch mit drei anderen für die gleiche Stelle im Erdgeschoss. Keine Vorstellung, wir wurden gefragt, ob wir Fragen hätten. Ich habe Sie gebeten, uns vorher etwas über die Stelle zu erzählen, damit wir sie stellen können.
Oh, wenn Sie einen Tag im Monat krank oder abwesend sind = keine Geldbegrenzung am Monatsende.
Das Gehalt ist nicht so, wie auf der Website angegeben, es sei denn, Sie arbeiten an Wochenenden und Feiertagen und machen Überstunden.
Letzte Anmerkung von ihnen: Wenn Sie ein besseres Angebot finden, gehen Sie hier weg und nehmen Sie es an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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