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Fairlogis 
Global 
Transport 
& 
Logistic 
Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Rüsselsheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fairlogis Global Transport & Logistic Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fairlogis Global Transport & Logistic Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fairlogis Global Transport & Logistic Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges dynamisches Team. Alle arbeiten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Auch Abteilungsübergreifend.
Chef hilft immer wo er kann und hat immer ein offenes Ohr . Verbesserung werden sofort durchgeführt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Kommunikation . Freundliche Kommunikation. Chef hat immer ein offenes Ohr und Verbesserung werden zusammen entwickelt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern und Chef

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offenes Ohr . Tür steht immer offen .
Verbesserungen werden entwickelt und durchgesetzt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Geschäftsfelder werden zusammen entwickelt und man fühlt sich nicht wie ein Fließband Arbeiter

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