6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleinlich, unflexibel, selbstzentriert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mir gezeigt hat, was ich nicht will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine schrecklich selbstzentrierte Art, die eigenen Mitarbeiter zu behandeln
Verbesserungsvorschläge
Weniger das Image nach außen künstlich aufrechterhalten wollen
Mehr eigene Mitarbeiter schätzen und gut bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde mehr erwartet als kommuniziert, mehr gefordert als zumutbar und weniger gegeben als abgesprochen.
Image
Ich habe den Betrieb von innen gesehen. Ich bin nicht unvoreingenommen.
Work-Life-Balance
Niemand hat was von Balance gehört, und daher hat auch niemand Verständnis für ein Leben außerhalb des Büros. Firmenhandy hatte eine Ausschaltfunktion, nützlich.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gehalt. Weiterbildungen und teure Kurse werden ebenso als Motivation versprochen, teils niemals eingelöst, teils zwar umgesetzt, aber deren Kosten niemals übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas, von dem man eine Erhöhung verspricht, um die Arbeiter zu motivierten, habe ich gelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevorzugt wurden im Cafebereich schlichtweg die Einwegbecher, weil sie nicht gespült werden mussten. Nach Außen wurden vermeintlich aus Bambusfasern hergestellte Mehrwegbecher mit nicht BPA-freien Gummideckeln sehr teuer verkauft. Greenwashing sagt, dass diese Becher CO2-unfreundlich aus China angeliefert werden mussten.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter der C-Ebene haben gegen den CEO intrigiert und sich letztlich rausgegründet. Seine Intrigen und Machenschaften zu decken war von ihm eine Erwartungshaltung, keine Bitte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme an, dass sie wunderbare Frührenten und vollständig bezahlte Beerdigungen erhalten haben. Ältere Mitarbeiter als den Firmenchef gab es kaum
Vorgesetztenverhalten
Siehe Thema Intrigen.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmaterialien gestellt. Auf private Endgeräte verwiesen und deren Benutzung erwartet
Kommunikation
Hierarchisch motiviertes Abwärtsreden und finanziell motiviertes Desinteresse an Situation geringer bezahlter Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Der menschliche Aspekt viel ungeachtet des jeweiligen Hintergrundes für alle gleichermaßen vom Tisch
Interessante Aufgaben
IT-Sicherheitler während der großen DSGVO-Welle zu verkaufen war sicherlich interessant
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Exzellenter Arbeitgeber in der Wachstumsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte nicht besser sein. Flache Hierarchien, Management auf Augenhöhe, verschiedene Sichtweisen werden gehört, Kreativität der Mitarbeiter:innen ausdrücklich erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen gibt seinen Mitarbeiter:innen Chancen, fördert Weiterbildungen und bezahlt diese. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen wird nicht nur gefordert, sondern auch (aktiv) gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmöglichkeiten sind absolut top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter:innen mit der Bahn fahren und unterstützt dies ausdrücklich. Der CO2-Fußabdruck wird auch durch den vorhandenen Co-Working-Space gering gehalten und Ressourcen effizient genutzt. Homeoffice wird durch den Arbeitgeber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Großer Wert wird auf das Networking unter den Kolleg:innen gelegt. Ein vorhandener Co-Working-Space soll diese Unternehmensphilosophie des Firmeninhabers unterstreichen. Chef legt großen Wert auf Verbindungen im Network und pflegt diese teilweise über Jahrzehnte.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben: Das Management kommuniziert auf Augenhöhe, ist aufgeschlossen, freundlich. Man kommt dadurch sehr schnell im "inneren Kreis" des Unternehmens an.
Arbeitsbedingungen
Remote oder vor Ort. Hybrides Arbeitsmodell.
Kommunikation
Kommunikation per Diensthandy und Dienstlaptop.
Gleichberechtigung
Diversität wird hier groß geschrieben und ein modernes Gesellschaftsbild ist Common Sense. Das Management verfügt selbst über langjährige internationale Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in der Wachstumsphase. Je nach Aufgabenbereich und Projekt können die Aufgaben sehr unterschiedlich sein.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit 5 Jahren dabei !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Socken
Arbeitsatmosphäre
Fast nicht zu toppen
Karriere/Weiterbildung
es wird fast alles unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Alle in einem Boot
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut - ich bin der Älteste
Vorgesetztenverhalten
Immer bereit
Kommunikation
Immer und egal wie
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erfahrenes Management - viele Freiheiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir wirklich die Freiheiten gegeben waren, meine Arbeit selbst zu strukturieren und ich abschließend an der Zielerreichung gemessen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, der Flexibilität und Gestaltungsspielraum ermöglicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fairmar durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Fairmar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fairmar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.