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Fairmar 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

Darmstadt

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1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Fairmar haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Kleinlich, unflexibel, selbstzentriert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er mir gezeigt hat, was ich nicht will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine schrecklich selbstzentrierte Art, die eigenen Mitarbeiter zu behandeln

Verbesserungsvorschläge

Weniger das Image nach außen künstlich aufrechterhalten wollen
Mehr eigene Mitarbeiter schätzen und gut bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Es wurde mehr erwartet als kommuniziert, mehr gefordert als zumutbar und weniger gegeben als abgesprochen.

Image

Ich habe den Betrieb von innen gesehen. Ich bin nicht unvoreingenommen.

Work-Life-Balance

Niemand hat was von Balance gehört, und daher hat auch niemand Verständnis für ein Leben außerhalb des Büros. Firmenhandy hatte eine Ausschaltfunktion, nützlich.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Gehalt. Weiterbildungen und teure Kurse werden ebenso als Motivation versprochen, teils niemals eingelöst, teils zwar umgesetzt, aber deren Kosten niemals übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist etwas, von dem man eine Erhöhung verspricht, um die Arbeiter zu motivierten, habe ich gelernt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bevorzugt wurden im Cafebereich schlichtweg die Einwegbecher, weil sie nicht gespült werden mussten. Nach Außen wurden vermeintlich aus Bambusfasern hergestellte Mehrwegbecher mit nicht BPA-freien Gummideckeln sehr teuer verkauft. Greenwashing sagt, dass diese Becher CO2-unfreundlich aus China angeliefert werden mussten.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter der C-Ebene haben gegen den CEO intrigiert und sich letztlich rausgegründet. Seine Intrigen und Machenschaften zu decken war von ihm eine Erwartungshaltung, keine Bitte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nehme an, dass sie wunderbare Frührenten und vollständig bezahlte Beerdigungen erhalten haben. Ältere Mitarbeiter als den Firmenchef gab es kaum

Vorgesetztenverhalten

Siehe Thema Intrigen.

Arbeitsbedingungen

Keine Arbeitsmaterialien gestellt. Auf private Endgeräte verwiesen und deren Benutzung erwartet

Kommunikation

Hierarchisch motiviertes Abwärtsreden und finanziell motiviertes Desinteresse an Situation geringer bezahlter Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Der menschliche Aspekt viel ungeachtet des jeweiligen Hintergrundes für alle gleichermaßen vom Tisch

Interessante Aufgaben

IT-Sicherheitler während der großen DSGVO-Welle zu verkaufen war sicherlich interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Fairmar GmbH PersonalabteilungFairmar GmbH Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung, welche leider erst 5 Jahre nach Ihrer Tätigkeit als Werkstudent bei Fairmar erfolgte.

Nachdem Sie Ihre ursprüngliche Bewertung nun mehrmals angepasst haben, um Unwahrheiten sowie direkte Beleidigungen zu entfernen, möchten wir gerne Stellung nehmen. Denn wir pflegen bei Fairmar eine offene Kommunikation und möchten unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld bieten. Jeder kann und soll sich dabei aktiv einbringen.

In anderen sozialen Netzwerken geben Sie noch immer an, als HR Manager/Assistant bei uns gearbeitet zu haben, wir bitten Sie dies mit der richtigen Bezeichnung (Werkstudent) zu korrigieren.

Sie kritisieren die Möglichkeit aufzusteigen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, jedoch kein Automatismus. Wer Motivation, Qualität und Expertise unter Beweis stellt, kann sich sehr gut weiterentwickeln. Im Umkehrschluss heißt das aber auch: Wer nicht vorankommt wie erhofft, ist ein Stück weit selbst gefragt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen definieren wir individuelle Ziele und besprechen Wege, um die Ziele zu erreichen und die Wünsche unserer Arbeitnehmer zu erfüllen. Wer dies verfolgt, hat im Unternehmen viele Möglichkeiten Ideen einzubringen, umzusetzen und gezielt voranzukommen.

Die gefühlte Work-Life-Balance entsprach nicht Ihrer Zufriedenheit. Natürlich sind Spitzen bei der Auslastung möglich, sollten sich jedoch in Grenzen halten. Auch hierzu dienen unsere regelmäßigen Mitarbeitergespräche und kurze Wege zu den Vorgesetzten, die bei Fairmar stets gepflegt werden.
Leider ist der Zeitpunkt für ein Gespräch nun zu spät, da auch Ihr Vorgesetzter nicht mehr im Unternehmen arbeitet. So bleibt uns nur, Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft zu wünschen!

Fairmar GmbH Personalabteilung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Fairmar durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Fairmar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Fairmar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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