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Fairmas 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur Life-Work-Balance wäre besser.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversifiziertes team.

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen lachen hier miteinander - in zig verschiednen Sprachen.
Kann mal laut werden. Aber wer könnte lachenden Menschen weniger Punkte geben als:
5/5

Image

Fairmas arbeitet für die Hotellerie. Die Hotellerie steht für Völkerverständiung.
5/5

Work-Life-Balance

Nur Life-Work-Balance wäre besser.
5/5

Karriere/Weiterbildung

Bei flachen Hierarchien fällt es systembedingt schwierig im Unternehmen "aufzusteigen".
Sobald aber eine "höhere" Arbeitsstelle frei ist, wird stets versucht eine Person innerhalb der Belegschaft zu finden und ihr auch mehr als den nötigen Zeitraum zur meist innerbetrieblichen Weiterbildung gewährt.
5/5

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berlin leicht überduchschnittlich - mit Tendenz nach oben.
4/5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind vor eine paar Jahren in den EUREF-Campus gezogen, der die Klimaziele für 2045 bereits erfüllt.
5/5

Kollegenzusammenhalt

Wir halten auch schonmal das Bier oder den Wein nach Feierabend für die Kollegen.
5/5

Umgang mit älteren Kollegen

Wie Umgang mit allen Kollegen - sehr gut.
5/5

Vorgesetztenverhalten

Immer vorbildlich. Bei Anmerkungen zu Risiken oder Problemen bezüglich einer zu erledigen Arbeit oder Projekts wird immer zugehört und niemals die Ansichten und Meinungen der Mitarbeiter ignoriert.
5/5

Arbeitsbedingungen

Werden neue Rechner benötigt, wird sofort gehandelt. High-End-Machine incoming. Oh, und höhenverstellbare Tische. Wer bei der Arbeit stehen will, stellt den Tisch hoch genug.
5/5

Kommunikation

Sie leidet ein wenig, weil hier viele Angestelle im Home-Office arbeiten. Innerhalb der Abteilungen trotzdem eine klare 5/5. Zwischen den Abteilungen eher 3/5.
Insgesamt 4/5

Gleichberechtigung

Also jede Person in dem multikulurellen Team darf hier die Süßigkeitenkiste plündern, oder nach Feierabend auch mal ein Bierchen aus dem Kühlschrank nehmen.
5/5

Interessante Aufgaben

Also meine sind interessant. Bin mir nicht sicher, ob das für jede Person im Unternehmen zutrifft.
5/5

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Super toll organisiert und perfekt als Mama

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr lieb und verständnisvoll

Work-Life-Balance

Freie Einteilung in den meisten Fällen vor allem wenn Kitas geschlossen sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben unser Büro auf dem euref Campus und arbeiten komplett umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nie Auseinandersetzungen

Vorgesetztenverhalten

Immer auf einer Augenhöhe und lieb


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein motiviertes Unternehmen mit fantastischer Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die rechtzeitige Vorbereitung und Einleitung der ungewöhnlichen Situation, regelmäßige Updates bezüglich des internen Verhaltens und Telefonate mit allen Kollegen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Home Office wurde zeitig und einwandfrei eingerichtet, alles funktioniert und ein nahezu normales Arbeiten ist weiterhin problemlos möglich.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre durch offene und hilfsbereite Kollegen, gemeinsames Mittagessen und abwechslungsreiche Events.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, dass während meinen 1,5 Jahren gewachsen und trotzdem klein aber fein geblieben ist, jeder kennt jeden und alle arbeiten gemeinsam.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und trotzdem klare Verhältnisse sorgen für ein gutes Miteinander.

Kommunikation

Es herrscht eine Open Door Policy und intern sowie extern herrscht eine gute Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Beruf greifen Routinearbeiten mit neuen Aufgaben und Herausforderungen ineinander, konstante Weiterbildung ist aber definitiv gegeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Abwechslungsreich mit hoher Eigenverantwortung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang miteinander

Image

Bei Kunden hat Fairmas ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Es kann vorkommen, das mal etwas länger gearbeitet wird, dafür gibt es aber an anderen Tagen auch einen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Hängt von den eigenen Ansprüchen, Leistungen und den verfügbaren Positionen ab

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

In den Teams und teamübergreifend sher gute Zusammenarbeit, oft herzliche Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, die Geschäftsführung hat eine open door policy . Konstruktive Vorschläge werden von jedem angehört und mit einbezogen. Es gibt in jedem Team individuelle Möglichkeiten, um Feedback zu geben

Kommunikation

Direkte Kommunikation im täglichen Standup mit allen Teammitgliedern, außerdem in jeder Abteilung

Interessante Aufgaben

Je nach Job kann eine Aufgabe schon mal etwas eintönig sein. Grundsätzlich ist sind die Aufgaben aber überwiegend spannend und abwechslungsreich, da sich die Software schnell weiterentwickelt und jeder Kunde andere Anforderungen hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben mit tollen Teams. Bei allen anderen Dingen deutlich Luft nach oben.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Niels SchröderGeschäftsführer

Lieber Ex-Kollege/Kollegin,

wir stehen konstruktiver Kritik sehr offen gegenüber, besonders, wenn sie während der Zusammenarbeit geäußert wird, denn nur dann können wir unmittelbar und gemeinsam etwas ändern.

Leider hast oder konntest Du diese Chance nicht nutzen. Aber auch im Nachhinein geäußerte Kritikpunkte nehmen wir erst und möchten Dir an dieser Stelle gerne anbieten, diese im Detail an uns heranzutragen bzw. zu besprechen.

Hierzu kannst uns jederzeit direkt kontaktieren. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen und wünschen in jedem Fall beruflich wie privat alles Gute.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fairmas durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fairmas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fairmas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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