Innovativer als man denkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, Bereitschaft Dinge anzupacken, Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice dauerhaft etablieren, mehr Mut bei Investitionen in neue Technik
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Stimmung, Bereitstehen von Süßigkeiten & Kaffee durch die Führungskäfte, offener und respektvolle Umgang unter den Kollegen, gemeinsame Mittagspause
Kommunikation
Schwierige Fragestellungen werden durch eine offene und direkte Kommunikation, also Meetings oder Telefonate gemeinsam angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, Offene Kommunikation, Gemeinsames Angehen von Herausforderungen
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche, Gleitzeit, kein Aufbau von vielen Überstunden erwünscht, sondern Aufbau von Stellen bei zu viel Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation. Einmal jährliches Beurteilungsgespräch in dem offen auch die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten angesprochen werden können. Weiterbildungen werden begrüßt.
Interessante Aufgaben
Deutlich mehr innovative Themen, als ursprünglich von einem Netzbetreiber erwartet: Umsetzung der Energiewende, Aufbau des SmartGrids, Digitalisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Investitionen in die Klimaneutralität wären wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach TVV, demnach geringer als bei vergleichbaren Stellen in der Industrie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden begrüßt und aktiv vorangetrieben