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FairNetz 
GmbH
Bewertung

Energieversorger der Zukunft - zukunftsweisende Technologien, Digitalisierung und intelligente Netze

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FairNetz GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes, vertrauensvolles Miteinander. Der Umgang mit einander ist freundlich und respektvoll. Gemeinsames Mittagessen oder Aktivitäten gehören meist zum Arbeitsalltag. Oft entstehen Freundschaften am Arbeitsplatz.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist hoch. Insbesondere die Hilfsbereitschaft untereinander ist hervorzugeben. Ehrlichkeit wird groß geschrieben!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden Woche schaffen eine super Work-Life-Balance. Es wird darauf geachtet, dass Stunden ausgeglichen bzw. regelmäßig abgebaut werden. Die Arbeitsbedingungen sind familienfreundlich gestaltet.

Interessante Aufgaben

Die Energiebranche bietet ein breites Spektrum an Aufgaben. Insbesondere die Herausforderungen der Energiewende sorgen dafür, dass es viele innovative Aufgabenbereiche und die Themen sehr abwechslungsreich bleiben. Es ist auch in den kommenden Jahren mit vielen interessanten Aufgaben zu rechnen. Die Mitgestaltung eigener Aufgabengebiete ist meistens möglich. Um am Puls der Zeit zu bleiben, ist eine gewissen Flexibilität in den Aufgabenstellungen von Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Mix aus älteren, erfahrenen Mitarbeitern sowie jungen, innovativen Mitarbeitern sorgt für einen angenehmen Ausgleich im Arbeitsalltag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima- und Umweltschutz stehen im Fokus. Als regionaler Treiber der Energiewende werden Themen wie Klima- und Umweltschutz, effiziente Lösungen und nachhaltige (Energie-)Konzepte sehr gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung nach TVV plus Leistungszulagen.

Sozialleistungen sind umfangreich: Sportangebote, Kulturangebote, Mitarbeiterrabatte, Aktivwochen, ...

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen sind individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten. Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird unterstützt und sehr gefördert. Die persönliche Entwicklung steht im Vordergrund.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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