6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
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Vorsichtig, falsche Veträge, UNfaire Bezahlung, sehr seltsame Methoden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der erste Eindruck war gut aber einfach nur falsch und gespielt! Es wurde sogar darüber gejammert, dass Zeitarbeitsfirmen ja alle so einen schlechten Ruf hätten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung. Die Arbeit an sich hat keine Freude bereitet, aber das erwarte ich auch nicht bei dieser Art Job. Jedoch wäre es schön gewesen, wenn man als Mensch gesehen worden wäre anstatt einem kleinen dummen Mitarbeiter, den man mit allen Mitteln ausnehmen möchte. Diese Leute, die dort arbeiten, sollten sich schämen.
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen und Beichte ablegen.
Arbeitsatmosphäre
schlecht! Kollegen alle ausgepowert und nur sauer auf die Chefetage
Image
habe nie einen zufriedenen Mitarbeiter kennengelernt, schlimmste Zeitarbeitsfirma, für die ich je tätig war
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, auch am Wochenende musste man uneingeschränkt zur Verfügung stehen
Karriere/Weiterbildung
alles leere Versprechungen, selbst wenn eine Übernahme irgendwann möglich ist, dann nur mit 6-Monats-Veträgen zu sehr schlechten Bedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mindestlohn, allerdings wird alles daran gesetzt, dass man auch davon möglichst wenig zu sehen bekommt (z.B. durch nachträgliche und damit illegale Vertragsänderungen, die besagen, dass keine Überstunde ausgezahlt werden)
Kollegenzusammenhalt
nicht die hellsten... eher niedrigerer Durchschnitts-IQ und es ist auch nicht gerne gesehen, wenn man mal ne Frage nach dem "Warum" stellt
Umgang mit älteren Kollegen
gab es kaum
Vorgesetztenverhalten
Chef der Zeitarbeitsfirma nicht kennengelernt, Chefs des Logistikbetriebs hat absolut keinen Respekt vor den "gemieteten" Mitarbeitern und droht ständig mit Kündigungen
Kommunikation
sehr schwierig und wenn man sich beschwert, soll Geld von der letzten Gehaltszahlung zurückgezahlt werden!
Interessante Aufgaben
durchgehend Überstunden, schlechte Athmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr gebraucht SIE können gehen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es schnell wieder zu Ende war!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Auf Nachfragen zu fehlenden Unterlagen/Gehalt wird garnicht reagiert oder man wird vertröstet
Sofortige Kündigung wenn man nicht mehr gebraucht wird
es wird mit langfristigen Einsätzen geködert was aber nicht der Fall ist.
Merkwürdig auch das die direkten Angestellten bei Fairpay Arbeitsverträge unterschreiben aber über finanzielle Dinge keine Fragen keine Auskunft geben können/wollen/dürfen.
Alles in allem eine typische Zeitarbeitsfirma!!!
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten Spielen.
Sich FAIR verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder! Ausbeute und gar nicht "Fair" Pay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass ich für die "Fair"Pay Gesellschaft nicht mehr tätig bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sofortige Kündigung nach dem man nicht gebraucht wird!
Keine reibungslose Kommunikation. Auf Rückmeldung wartet man vergeblich.
Geleistete Stunden werden nicht ausgezahlt
Stunden werden auf Konto gutgeschrieben obwohl man schon gekündigt wurde.
Automatisch Steuerklasse 6 obwohl alle Unterlagen vorliegen
Bezahlung erst am 15. BANKTAG! Somit hat man nie zur selben Zeit sein Gehalt. Im schlimmsten Fall wird erst am 22. des Monats gezahlt.
Stunden werden willkürlich und zu Unrecht gesplitten. Selbst nach Kündigung werden die geleisteten Stunden nicht bezahlt.
Man wartet bis zu zwei Monate auf die geforderte Nachzahlung.
Keine Reaktion und stilles Schweigen. Unternehmen reagiert auf keine Kontaktaufnahme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neueinstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockeres Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziale Kompetenz als Werbeträger...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Erwartungshaltung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gib dem Baby einen anderen Namen...sozial? fair ?....
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Angebote und Informationen über den Arbeitsplatz...das würde einen vorbereiten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairpay kennen die nicht
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fair Pay Personalservice durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fair Pay Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.