3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher richtig peinlich und unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Lage war ganz gut, weil ich etwa nur 10min Fußweg hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Vor allem diese Apple-Besessenheit.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich "fair" werden und Mitarbeiter gerecht entlohnen. Viel mehr kommunizieren und transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr peinlich. Begrüßen MUSS man sich mit einem FIST-BUMP damit man cool ist.
Image
Viele reden hinter dem Rücken über andere oder schlecht über die Firma selbst.
Work-Life-Balance
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird runtergedrückt so weit es geht. Auszahlung für wirklich gerechte Arbeitsleistung ist nicht vorhanden. Gelockt wird mit viel mehr was gar nicht erst wahrscheinlich bezahlbar für die Chefs ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch schlimmer als bei McDonalds ehrlichgesagt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen werden gebildet, dabei sind es schon so wenig Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade der älteste Kollege, der ganz hinten sitzt, wird nicht wirklich ernstgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Tauschen sich nicht mal untereinander über interne Prozesse aus. Keine Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Wie bei McDonalds ehrlichgesagt.
Kommunikation
Meistens nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gerade Frauen werden schlechter behandelt und auch bezahlt.
Interessante Aufgaben
Naja, immer das selbe. Motivation oder Abwechslung gibt es nicht.
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Mein erster Job, bei dem das Team ausnahmslos spitze ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vertrauensarbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Müsli, Bio-Nüsschen und die Bio-Obstkiste sind bei uns immer vorhanden, leider trennt unser Bürokomplex nur Papier und "Rest".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Start-Up ohne gezwungenen Hipness-Charakter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Führungsebene außerhalb eines Meetings nur schwer greifbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist überragend. Hier wird viel Wert auf die abteilungsübergreifenden Kommunikation gelegt. Jeder hilft jeden soweit er kann. Habe mich noch nie alleine gelassen gefühlt. Und wenn man doch mal alleine sein muss ist immer ein Rückzugsort vorhanden (Konfis oder Home-Office).
Image
Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter fairr.de und den verschiedenen Produkten.
Work-Life-Balance
Standard 40-Stunden-Woche. War abbsolut kein Problem, da die Arbeitszeit meist durch die vielfaltigkeit der Aufgaben wie im Fluge verging. Bei engen Deadlines sollte man auch mal bereit sein länger zu bleiben. Es reißt aber auch niemand jemanden den Kopf ab, wenn man als Ausgleich auch mal früher geht oder später kommt. Home-Office war für mich ein riesen Plus. Wenn ich Probleme hatte den Fokus im Büro beizubehalten, konnte ich jederzeit ins Home-Office. Die Qualität der Arbeiten darf natürlich darunter nicht leiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Office-Management (bestehend aus einer guten Seele), achtet sehr darauf das das Unternehmen sich in der Hinsicht verbessert. Andere Mitarbarbeiter liefern gut und gerne Input zur Optimierung. Mülltrennung reicht da leider nicht aus, daher nur 3/5
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne, mehr muss man hier nicht erwähnen :)
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Geschäftsführung gibt sich sehr viel Mühe die Arbeitsbedingungen für jeden fair zu gestalten. Seit November 2017 gibt es ein neues Büro, welches Zentral gelegen ist und eine klasse Aussicht hat. Ansonsten gibt es viele Kleinigkeiten die das Arbeiten sehr angenehm gestalten z.B. Stehtische, Kühlschrank mit diversen Getränken, Obst, Kaffee, Tee. Für kreative Pausen eine Dartscheibe. Für das ausklingen eine Playstation im "Wohnzimmer".
Kommunikation
Slack wird leider nicht so genutzt wie es sein sollte. Die restloche Kommunikation ist Top. Geschäftsführung klärt in regelmäßigen Terminen alle Fragen die im Raum stehen. Ein wöchentliches Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten ist auch meist vorhanden um über diverse Themen reden zu können. Gefühlt ist es ein großes Team, die Abteilungsgrenzen/Hierachieebenen bekommt man gar nicht mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Klassische Berliner Verhältnisse. Aber besser was in vielen andern hippen Start-Ups angeboten wird.
Sozialleistungen: Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge angeboten, welche sehr gute Konditionen mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Anfang des Jahres waren noch recht viele Herren in den Räumlichkeiten unterwegs. Das hat sich heute geändert. Gleichberechtigung ist ein großes Thema und wird sehr gut vom Unternehmen aktiv umgesetzt.
Interessante Aufgaben
"Altersvorsorge sexy machen" klingt zwar etwas lame aber genau das war auch meine Motivation. Davon sollte man viel mitbringen. Dadurch hatte ich die Möglichkeiten auch mal in anderen Bereichen zu helfen und mich einzubringen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fairr.de durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fairr.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.