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GmbH
Bewertung

Toller Berufseinstieg mit vielen spannenden Projekten!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte
Viel Eigenverantwortung
Tolles Team
Namenhafte Kunden
Angenehme Arbeitsamtosphäre
Gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele administrative Dinge müssen über die Geschäftsführung abgewickelt werden.
Keine HVV ProfiCard

Arbeitsatmosphäre

Anspruchsvolle und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre, die dazu beiträgt, dass man sich fachlich und auch persönlich weiterentwickelt.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings mit der Geschäftsführung über alle relevanten Projekte. Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung könnte jedoch noch ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen, die man jederzeit um Rat und Hilfe fragen kann.

Work-Life-Balance

Alle Aufgaben können ohne Probleme in der vorgegeben Zeit erledigt werden, sodass fast immer rechtzeitig Feierabend gemacht werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür der Geschäftsführung ist immer offen. Anliegen und Fragen können jederzeit an die Geschäftsführung herangetragen werden und werden sehr schnell und zufriedenstellend beantwortet.

Interessante Aufgaben

Eigene Projekte mit viel Freiheiten und Gestaltunsspielräumen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt.

Arbeitsbedingungen

Tolle moderne Büros.
Sonderwünsche zur IT werden ohne Probleme und schnell zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen positive Maßnahmen, jedoch lassen sich auch keine negativen Punkte anmerken.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt.
Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit der Nutzung einer HVV Proficard gäbe.

Image

Durchwachsene Meinung unter den Mitarbeitern.
Überwiegend genießt das Unternehmen jedoch ein gutes Arbeitgeberimage.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Aufstiegschancen vorhanden, da die wenigen relevanten Positionen von langjährigen Mitarbeitern besetzt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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