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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
ParkplatzMan ist sehr darauf bedacht, dass keine Überstunden anfallen. Feierabend vor 18 Uhr ist hier die Regel und die Wochenenden sind heilig. Das ist in der Branche die absolute Ausnahme! Das Kundenspektrum ist sehr vielfältig. Coaching- und Fortbildungsangebote stehen Mitarbeitenden offen.
spannende Aufgaben, trotz Berufserfahrung noch viel gelernt
Überstunden sind die Ausnahme.
Regelmäßiger interner Austausch, interne Schulungen, nettes Kollegium
Spannende Projekte
Viel Eigenverantwortung
Tolles Team
Namenhafte Kunden
Angenehme Arbeitsamtosphäre
Gute Work-Life-Balance
der Druck ist hoch
Es gibt Obst, Kaffee und Wasser frei. Dennoch fände ich ein HVV-Ticket oder ähnliche Leistungen besser.
Extrem spannende Projekte bei überschaubarer Arbeitszeit.
Viele administrative Dinge müssen über die Geschäftsführung abgewickelt werden.
Keine HVV ProfiCard
Die hohe Fluktuation ist ein Dauerthema. Darin unterscheidet sich das Unternehmen aber wahrscheinlich nicht von anderen Wettbewerbern.
mehr Teamarbeit
Stark getaktetes Tagesgeschäft, hier dürfte mehr Raum für Ideen sein.
Wer soviel über Sichtbarkeit im Internet und "Reputation" spricht, sollte sich vielleicht mal seine eigenen Arbeitgeberbewertungen auf dieser Plattform anschauen...
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, flexibles Arbeiten und Homeoffice ermöglichen, Zuhören und mehr Offenheit für die Sorgen der Mitarbeiter
Eine etwas intensivere Einarbeitung wäre gut gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von Faktenkontor ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt.
Subtile Ungleichbehandlung
Gender & Diversion kein Thema - relativ viele Männer für die Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faktenkontor ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von der Führungsebene abhängig
Hauptsache, die Ergebnisse stimmen.
Die Vorgesetzten stehen unter großem Druck, der leider gelegentlich nach unten gereicht wird. Es ist aber der Willen erkennbar, dass man gemeinsam Probleme löst.
Starre Zielvorgaben
GF sind selten sichtbar, führen über Teamleiter, die den Workload verteilen. Intervenieren und delegieren täglich mehrmals per Email vom Smartphone aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
flache Hierachien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Durch die geringe Betriebsgröße und die Teamstrukturen ist kein Aufstieg möglich.
Interne Weiterbildung gut. Bei Bedarf auch externe Weiterbildung. Aufgrund der Agenturstruktur keine Aufstiegschancen.
Keine wirklichen Aufstiegschancen vorhanden, da die wenigen relevanten Positionen von langjährigen Mitarbeitern besetzt werden.
Es gibt wenig Chance aufzusteigen. Es wird aber viel die interne Mitarbeiterweiterbildung getan. Es werden regelmäßig Mitarbeiterschulungen angeboten.
