18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagen versenden; Interview interessant gestalten und nicht nur monoton Fragen stellen
Persönliche Präsentation, Angaben zu Kompetenz und Erfahrungen
Nachdem ich meine Bewerbung zu Faktor M geschickt habe, erfolgte relativ schnell eine Eingangsbestätigung. Das ist jetzt 3 Monate her. Seitdem habe ich keinerlei Infos erhalten oder Reaktionen bekommen. Telefonisch konnte ich niemanden erreichen. Von einer Personalvermittlung, die sich ja hauptsächlich mit Bewerbungen beschäftigt, ist das ein sehr schwaches und enttäuschendes Verhalten. Mittlerweile habe ich einen Arbeitsvertrag bei einem Unternehmen unterschrieben welches den Bewerbungsprozess strukturiert und fokussiert durchgeführt hat.
Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Tatsächlich kam auch am ersten Tag der Anruf von einer Dame mit Terminvorschlägen für ein Gespräch bei Faktor M. Das Gespräch war Nett, freundlich, informativ. Eine Woche Später wurde ich beim suchenden Unternehmen in Begleitung von Faktor M vorgestellt. Das dritte Gespräch war die Vertragsunterzeichnung. Vielen Dank! Weiter so!
Der Prozess meiner Bewerbung war immer transparent und offen. Sämtliche Zusagen wurden eingehalten. Auf Rückfragen meinerseits wurde immer reagiert. Zum Gespräch beim Kunden wurde ich durch die Firma begleitet. Die Vorbereitung auf das eigentliche Gespräch war sehr ausführlich, sodass ich sehr gut vorbereitet war.
Nach einer Aufforderung zur Bewerbung über das Arbeitsamt telefonierte ich mit Faktor M. Ich bewarb mich dann (dazu ermunterte man mich), erhielt aber lange keine Antwort (8 Wochen). Auch auf nachfragen per Mail keine Reaktion. So sollte eine Personalvermittlung nicht mit Bewerbern umgehen!
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