Katastrophale Kommunikation - in einer Beratungsagentur für Kommunikation...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible HO Regelung ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben all den Kritikpunkten um die GF gibt es auch noch so gut wie keine Mitarbeiter*innen Benefits. Man bekommt einen extra Urlaubstag als gesetzlich vorgeschrieben ist und ein gratis Jobticket, was aber auch vonnöten ist, da das Büro weit abgeschlagen, im Hürther Industriegebiet liegt. Ansonsten, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Essensgeld, keine Angebote wie Urban Sports, Jobrad oder dergleichen. Es gab mal eine Köchin, dann nur noch einen Zuschuss zum gemeinsamen Mittagessen, der wurde allerdings ebenfalls abgeschafft und inzwischen fehlt sogar der Agentur-obligatorische Obstkorb...
Verbesserungsvorschläge
Ich befürchte, dass es zu spät ist, um aufs Feedback der Mitarbeitenden zu hören...
Ich bin sehr froh darüber, rechtzeitig den Absprung geschafft zu haben, den Berichten zufolge, die ich von Ex-Kolleg*innen mitbekomme.
Arbeitsatmosphäre
Variiert, die Kolleg*innen sind meist nett, aber häufig angestrengt, die GF ist aufgesetzt freundlich.
Kommunikation
Katastrophal - Es wird nicht auf Mitarbeiter*innen Feedback gehört, Änderungen werden ohne Rücksprache durchgedrückt. Mitte 2023 war die Firma für einen Monat im Verzug mit den Gehaltszahlungen, zur „Beruhigung" kam aus der GF der Vorschlag doch einfach mal die Miete nicht zu zahlen, es würde länger dauern, als man meint, bis Vermieter*innen einen aus der Wohnung schmeißen können... ... ohne Worte...
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, die netten und im Grunde kompetenten Kolleg*innen sind das, was die Faktur so lange am Laufen gehalten hat, allerdings sind inzwischen nicht mehr viele übrig geblieben...
Work-Life-Balance
Ist i.O. durch die relativ flexible HO Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterirdisch. Die beiden können sich sehr gut verkaufen, sind aber hinterm Rücken äußerst hinterhältig und nur auf Profit aus, nicht darauf eine Firma zu führen, die nachhaltig wirtschaftet.
Die eine Hälfte der GF ist seit mittlerweile einigen Jahren auf einem persönlichen, neoliberalen Selbstoptimierungs-Arc und schreibt LinkedIn Posts über die Wichtigkeit von Mitarbeiterführung, während sich die eigene Belegschaft von knapp 30 auf 6 Mitarbeitende reduziert, binnen eines dreiviertel Jahres. Die andere Hälfte ist viel zu beschäftigt mit dem Versuch selbsternannter Instagram Pissfluncer, ahem, Entschuldigung, „Pizzfluencer" zu werden, um sich für die Agentur, geschweige denn Mitarbeitende zu interessieren. Hinzu kommen teils ganz bewusst misogyne Witze und ableistisches Verhalten, wenn gerade nicht so viele Menschen zuhören, trotz besserem Wissen und keinem Mangel an Aufklärung.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben im Marketing, selten ist was Interessantes dabei. Wenn man eigene Ideen einbringt, werden diese meist berücksichtigt, aber hier wird nichts Innovatives umgesetzt.
Gleichberechtigung
Die Gehälter werden nicht nach Können und Wissen, sondern nach persönlichen Sympathien festgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat ein branchenübliches Alter, allerdings werden langjährige Kolleg*innen nicht besonders wertgeschätzt. Es ist mehr als einmal geschehen, dass loyale Kolleg*innen ohne Vorwarnung, Ankündigung oder Gespräch gefeuert wurden. Über einen Teams Call....
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Großraumbüro, welches hin und wieder für Events vermietet wird. Oft waren wir dafür zuständig, diese Veranstaltungen mit vorzubereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung. Außerdem wurde ganz bewusst gegen die Gründung eines Betriebsrates vorgegangen und Kolleg*innen wurden gegeneinander ausgespielt um diesen zu verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt etwas unter dem Branchenstandard und Kolleg*innen, die die gleiche Arbeit leisten, bekommen oft nicht das gleiche Gehalt. Mitarbeiter*innen Benefits gibt es quasi keine.
Image
Allen Mitarbeitenden ist bewusst, wie katastrophal es um die GF steht.
Karriere/Weiterbildung
Menschen werden hier regelmäßig für Praktika oder Ausbildungen benutzt, um billige Arbeitskräfte zu haben, werden dann aber schnell fallen gelassen.