4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturen / Hierarchie
Beschwerdemanagement
Wenig Vertrauen in Mitarbeiter, Konflikte
Mehrere Veranstaltungen an Wochenenden/Feiertagen.
Urlaub kann genommen werden nach Absprache, wird unterschiedlich gemacht.
Ein paar Menschen konnten eine Fortbildung machen.
Ich verdiene unter dem Tarif.
Es wird versucht, einige setzen es um, andere wiederum nicht.
Keine gute Leitungskompetenz
Könnte vieles besser sein, neue Materialien, Ausstattung etc.
Ich finde, es sollte bessere und ehrliche Austauschmöglichkeiten geben.
Kommt drauf an.
Je nachdem wo man arbeitet, ist es unterschiedlich.
Das Image, ein ganz besonderes Team
Das Image wird mehr nach außen, als nach innen getragen.
Es fehlt mir das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit.
Es sollte an einem Beschwerdemanagement gearbeitet werden, damit Kritik gegenüber der Leitungsebene bis zur Geschäftsführung gelangen kann.
Wenn nicht nach Tarif bezahlt wird, sollte es zumindest Kompromisse, wie mehr Regenerationstage geben.
Geprägt von Konflikten (mit der Leitung)
Das Image stimmt nicht mit dem Bild nach außen überein und in unserer Einrichtung wird mehrheitlich nicht mehr gut über die Einrichtung gesprochen.
Es wird Rücksicht auf private/ familiäre Situationen genommen.
Auf Nachhaltigkeit legt die Einrichtung besonderen Wert. Das soziale Bewusstsein spiegelt sich jedoch in den geringen Gehältern wieder.
Bis vor wenigen Monaten gab es die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen, Versprechen wie Übernahmen von Anerkennungspraktikant*innen werden nicht eingehalten.
Aktuell schlechter durch die angespannte Arbeitsatmosphäre, insgesamt aber gut.
Auf Leitungsebene autoritär und unangemessen.
Gute Schallisolierung für eine KiTa. Kein ergonomisches Arbeiten möglich, auch nicht bei Bürotätigkeit.
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe Informationen weiter zu geben, bis zu unserem Team gelangen diese oft nur, wenn wir sie per Mail bekommen.
Gehalt weit unter dem Tarif.
Keine Benefits wie Altersvorsorge oder Regenerationstage.
Frauen kommen nach dem Mutterschutz nicht in die gleichen Tätigkeiten zurück.
Loyalität gegenüber allen Beteiligten.
Bezahlt nicht wie die Stadt und gibt auch nicht die Variablen Urlaub -Freizeit ausgleichszeit. Bezahlt kein Spritgeld.
Er wird immer größer und wirtschaftlich, doch sind wir immer noch eine soziale Institution. Daran sollte der AG denken.
Einrichtung ist noch neu.
Wir werden nicht wie die Stadt bezahlt.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, Privatsphäre wird durch vorgeschriebene und unterschriebene Verhaltensvorschriften zu sehr eingeschränkt.
Viele neue Kollegen
Die Leistung pflegt einen guten Umgang, der AG bemüht sich, könnte aber für die Alten Dinge verbessern, altersgemäß.
Momentan extrem chefmässig
Pausenregelung und Frühdienstregelung sollte verbessert werden.
Es könnte manchmal mehr sein
Wird so gut es geht gemacht.
Neues Konzept
Das alle gleich sind
Nix
Es sind alle gleich und sehr freundlich sowie aufgeschlossen gegenüber neuen