Ein tolles Team mit hoher Selbstverantwortung, Freiheiten und einer modernen Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles junges Team mit viel Purpose, und großartigen Projekten, bei denen man stolz sein kann, mitzuarbeiten. Moderne Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation manchmal durch Überlastung schwierig. Keine nennenswerten Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Genügend Raum schaffen, dass zumindest für zwei oder drei Jahre industrievergleichbare Gehaltssteigerungen möglich sind. (5-10% im Jahr).
Arbeitsatmosphäre
Schöne kreative Athmo mit Schaffenskraft. Solide Fehlerkultur. Vertrauenspersonen und Mediationsmöglichkeiten – wenn es mal zu Konflikten kommt.
Kommunikation
Trotz vieler Infos und hohem Arbeitstempo kommt das Wichtigste meist an.
Kollegenzusammenhalt
Durch den 'Purpose' und kleine Teams gibt es ein starkes Wir-Gefühl. Regelmäßige Company-wide Veranstaltungen mit Gelegenheit zum Austausch. Trotz Pandemie.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Remote-Work, Elternzeit, flexible Vertrauensarbeitzeit: So muss ein moderner Arbeitgeber sein.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback, sehr wertschätzendes Arbeitsklima bis aufs C-Level. Über dem C-Level brilliant, aber recht toxisch.
Interessante Aufgaben
Projektmanagement hat viel Repetition. Aber die Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeiten ist groß!
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil mit vielen Frauen in Führungspositionen. LGBTQ-freundlich und Gender-aware.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team mit wenig älteren Bewerbern. Rückkehrende Kollegen werden gut integriert. Aufgrund des kleinen Teams aber oft nur begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Home Office wird viel genutzt. Büros schön und mit gutem Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, gut organisiert. Aber als NGO nur mittelmäßig mit transparenter, aber rigider Gehaltstabelle.
Image
Durch Wachstumsschmerzen und eine Überlastungsphase 2019/2020 gab's viele kritische Stimmen, die das Unternehmen allerdings schlechter erscheinen lassen als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt sind Weiterbildungen möglich im Rahmen der begrenzten Budgets. Durch die Vielfalt an Aufgaben viel Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Auch Inputs und Vorschläge, die eigenen Talente frei einzubringen werden gern gehört und oft angenommen. Interne Academies, von Mitarbeiter:innen angeboten, sind ein Beispiel.