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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldungen sehr unverbindlich und nur auf Rückfrage zu erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 als Projekt Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Zeit eines Bewerbers zu schätzen wissen und Termine Ihm gegenüber einhalten. Was mir sehr negativ aufgefallen ist, dass bei meiner Präsentation (die ich den Tag über ausarbeiten sollte) der Arbeitgeber andauernd gegähnt hat, auf sein Handy geguckt hat und sogar den Raum verlassen hat. Das hat mir ein sehr unangenehmen Gefühl gegeben. Ich saß 8 Stunden an den Arbeiten und darf Sie dann jemanden präsentieren, der dazu sagt: "ja, mach mal weiter zur nächsten Folie, ich kann dazu jetzt nichts sagen".
Die Verbindlichkeit und der Umgang mit meiner Zeit und Arbeit war sehr respektlos.
Eine Antwort habe ich meistens nur auf mehrfachen Anruf bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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