9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tatsächlich gar nichts.
Die unfreundliche, diskriminierende Art.
Netterer Umgang zu den Angestellten und mit den Angestellten. Bei Krankheit freundlich bleiben und ich beleidigend werden.
nicht gewollt
geht so - gruppenbildung
unfreundlich,
schlecht
Das man tariflich bezahlt wird.
Der Druck mit den Personalkosten.
Jeden einzelnen Mitarbeiter Wert schätzen grade dann wenn die schon lange dabei sind, aber die wollen die ja loswerden
OK aber viel druck
War mal besser
In Position ohne Führungsposition gut
Wenn man sich anstrengt ist es gegeben aber null privatleben mehr
Ok
Geht so
War mal besser
Die müssen weg die sind zu teuer
Chef gut alles was darüber ist naja
Gut
Nicht gegeben
Ist gegeben
Immer das gleiche
Arbeitsmaterial für die Ausbildung. Zwei Workshops, der richtige Ansatz für ein erfolgreiches Unternehmen.
So gut wie alles.
Das Komplette Unternehmen solte sich Grund auf verändern zu einem Positiven Arbeitgeber, das Menschen Freude daran haben dort ihre Arbeit zu verrichten. Mit geregelten Arbeitszeiten, Ruhetagen, statt weniger Mitarbeiter einzustellen um kosten ein zu sparen, mehr einzustellen um ein richtiges Arbeitsklima zu schaffen. Den viel Arbeit lässt sich nur von vielen positiv gestimmten Menschen richtig und ausführlich machen lassen. Großer Punkt die Kosteneinsparung an allen Ecken und Kanten. ;)
Schlechte Stimmung. Traurige Gesichter.
Stellvertretender Filialleiter.
Das wars.
Schlechte Planung. Wenig Luft zum Atmen.
Für ein Ausbildungsgehalt ist das in Ordnung. (600- 900 Euro ) gesamte Ausbildung.
Arbeiteten mit Druck und Angst.
Die Arbeit, war in dem meisten Fällen übertrieben, dadurch blieb der Spaß auf der Strecke.
Meine Aufgaben bestanden darin immer und überall zu sein (Springer),
um Aufgaben zu erfüllen die mir nicht ausführlich gezeigt oder erklärt worden sind. Ausbildungsregeln wurden dabei keineswegs befolgt.
Meistens die Arbeit die keiner machen wolte oder wo es gebrannt hat.
Es gab kein gegenseitigen Respekt in diesem Unternehmen
Abwechslungsreiche Arbeit auf der Fläche.
Siehe oben.
Mit der Zeit gehen. Nicht die Fehler machen die schon von anderen großen Unternehmen vorgemacht wurden. (Personal verbrennen, nicht an Arbeitszeiten/Ruhezeiten halten, etc usw.)
Ich konnte nicht Gutes entdecken.
siehe einzelne Beurteilungspunkte
Gleichbehandlung/Wertschätzung aller Mitarbeiter bei entsprechender Leistung
sympatieabhängig
Image und Realität stimmen selten überein.
bei manchen Mitarbeitern mehr gegeben als bei anderen
möglich
Es wird sehr viel gelästert.
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
nach Sympathie, mache kollegen haben Narrenfreiheit, andere werden sehr eng geführt
auch hier nach Sympathie des Vorgesetzten
nur mit dem engsten Führungskreis ausgeprägt
gegeben
nur Routine
Das Arbeitsklima
Den Mindestlohn, kann man leider auf lange Sicht davon nicht leben. Aber als Minijob, Nebentätigkeit ist das okay.
Mindestlohnabschaffung, zumindest nach der Probezeit.
Mindestlohn :-(