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Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir haben uns ein paar Tage Zeit genommen, um auf deine Bewertung zu reagieren. Angesichts von Empfindungen wie „Hating“, „wenig Vertrauen“ und „zu spät“ empfehlen wir dir nachdrücklich ein Gespräch mit deiner Führungskraft oder, wenn euer Verhältnis das derzeit nicht zulässt, mit unserer Vertrauensperson. Das gilt auch für andere Kolleg:innen, sollten sie diese Empfindungen teilen.

Selbst wenn du „Reden und Worten“ weniger Wert beimisst als Taten: Sie sind die Voraussetzung dafür, dass wir in Zukunft gut und besser zusammenarbeiten. Das kannst du zum Beispiel bei unseren regelmäßigen Retros beobachten – auch ein guter Ort, um selbstwirksam zu sein und die eigene Perspektive zu spiegeln.

Dein Team Personal