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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit angenehm, wer was anderes sagt, muss ich an seine eigenen Nase packen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Transparenz und Beteiligungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, noch nirgendwo besser erlebt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit es betrieblich möglich ist, werden persönliche Belange berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Partnerschaftlich, kompetent und zuverlässig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovation gerne gewünscht

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