3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kommt auf die Filiale drauf an ob man Spaß an der Arbeit ,und mit dem Kundenumgang hat oder nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale drauf an.
Work-Life-Balance
Urlaube kann man erst dann nehmen, wenn die Filialleitung ihren/seinen Urlaub eingeplant hat. Man muss von Montag bis Samstag arbeiten. Man hat keine Freizeit und wenn man an einem Tag frei haben möchte geht das nie. Andere, die sich gut mit den Filialleitungen verstehen, werden bevorzugt. Jüngere Kollegen und Kolleginnen werden für die Frühschicht bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es wieder auf die Filiale drauf an. Wenn man jung ist und gut arbeitet ist man herzlich Willkommen. Jedoch habe ich bei älteren Kolleginnen gesehen/gehört, dass sie nicht so gut behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sollten lieber die Nachmittagsschicht oder die Spätschicht machen, da sie zu langsam sind und in der Frühschicht zu viel los ist. Wenn man aus bestimmten Gründen nicht in eine bestimmte Schicht kann, wird man immer nach einem Grund gefragt. Ohne Grund kein Wunsch für eine bestimmte Schicht.
Kommunikation
Noch nie an Meetings teilgenommen. Man wird nicht über Ergebnisse,
Gewinne oder Erfolge informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht jeder wird gleich bezahlt, was klar ist da jeder anders eingestellt ist. Kein zufriedenstellendes Gehalt.
Löhne werden IMMER pünktlich ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist gerecht. Jedoch ist man manchmal alleine im Verkauf. An manchen Tagen ist so viel los, dass man alleine im Verkauf ist. Filialleriter*in und andere Kollegin sind immer hinten am Reden und Lachen, so dass alle Kunden es hören. Und wenn man sie ruft, kommt keiner vor.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Danke für nichts Wechsel in der Corona zeit zu der Konkurrenz bessere Bedingungen besserer Vertrag Zulagen FeierSonntageusw
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Unternehmen hat ein Kredit oder Darlehen bei einer Bank genommen um den Arbeiter weiterhin den Job zu sichern in der coronazeit ( bei den meisten wo der Vertrag am auslaufen war wurde er sich nicht verlängert) das Unternehmen selbst reichte nicht als Bürge aus und jetzt erwarten sie von den Mitarbeiter das sie ein Vertrag unterschreiben das sie für 5 Jahre auf Weihnachtsgeld und auf Urlaubsgeld verzichten die Frage für mich ist sowas rechtens ????
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht mehr hab den Arbeitgeber in der Corona zeit gewechselt bessere Bedingung wie zum Beispiel 20 Minuten weg zum Arbeitsplatz kein 1.5 std zum Arbeitsplatz 1.5 std wieder heim täglich 3 bei 6 Tage die Woche 18 std Arbeitszeit täglich 6.5 std manchmal Doppeltschicht keine Zulagen nichts ich arbeitete eigentlich mit dieser Fahrzeit 8 Tage und 2 umsonst 3 Monate hingehalten ja MANNHEIM nichts Arbeitskolleg wohnhaft .......... mein Arbeitsort fuhr nach Mannheim gerade jetzt in der Corona zeit nicht zu verstehen letzter Satz danke für nichts
Ps. Sorry kein Punk kein Koma Rechtschreibung
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter top fialleitungen unternannter Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Versprechen viel halten nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Einhaltungen der Versprechen hinhalten
Kollegenzusammenhalt
Gemischt
Umgang mit älteren Kollegen
Aber nur im Bereich Verkauf zumindest in der fiale wo ich war
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Täglich 3 std Fahrzeit
Kommunikation
Grund bedingt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Kollegen an
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Grimminger? Nie wieder und ich empfehle es auch nicht weiter
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmmm.. mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant, selbstverliebt, Besserwisser, als Azubi keine Pausen gehabt, kurz vor meinen Prüfungen Überstunden wie ein Esel gehabt, Unterstellungen jeder Art
Verbesserungsvorschläge
Am besten einfach die Firma dicht machen dann sind alle glücklich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienbäckerei Grimminger durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienbäckerei Grimminger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.