2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kappel-Grafenhausen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotische Zustände und langweilige Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interessantere Aufgaben anbieten. Die Marketingfachkräfte auch eigene Ideen einbringen lassen.
Work-Life-Balance
Für Messeeinsätze am Wochenende gibt es keinen Freizeitausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen sich gegenseitig in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Man wird schlecht behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Funny World Familienfreizeitpark Kappel-Gr. Echt Funny! 1A Firmenphilosophie! Prädikat: ausserordentlichst zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig auf allen Ebenen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Alles Gut!
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder neu optimiert! Selbständiges Arbeiten war normal! Mitdenken für den Erfolg des Unternehmens! Hat echt viel Freude gemacht!
Image
Beliebt bei vielen Familien, insbesondere bei den Kindern!
Work-Life-Balance
Was ist darunter zu verstehen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großgeschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Da ich vorwiegend im Außendienst tätig war, habe ich in der kurzen Zeit mit Kollegen beste Team-Qualität, gegenseitige Hilfsbereitschaft permanent erfahren dürfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtsvoll - einfühlsam! - echt rührend! Aboluter Respekt vor dem reifen Alter!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war über Jahre stets bemüht, dass es uns als Mitarbeitern gut geht - Fragen wurden rasch geklärt - Mißverständnisse konnten so vermieden werden! Ich war oft sehr gerührt um die persönliche Besorgnis der Chefs für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibler Umgang, angepaßt an die persönlichen Bedürfnisse, wenn Ausnahmen erforderlich waren. Es war immer sehr angenehm, sich zur Vorbereitung für den Außendienst auf dem Betriebsgelände aufzuhalten. Es mutete an, wie heimelige Atmosphäre!
Kommunikation
Bis alle Fragen geklärt waren, war es erwünscht, sich auszutauschen, damit das Gesprächsergebnis in guter Arbeitsqualität resultierte!
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif vereinbart wurde stets pünktlich bezahlt!
Gleichberechtigung
Ich konnte nur gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter beobachten, ob m/w oder national/international - durchgängig über mehrere Jahre!
Interessante Aufgaben
Bei der Prospektverteilung in zahlreichen Unternehmen hatte ich täglich live die Möglichkeit, das beliebte Familienunternehmen zu präsentieren, was ich mit sehr großer Freude tat!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird familienfreizeitpark funny world, kappel grafenhausen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich familienfreizeitpark funny world, kappel grafenhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.