3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienhelden GmbH II - top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, transparente Atmosphäre hat mich sehr beeindruckt und der Wille, die Mitarbeiter zu fördern und bei Problemen zu helfen und zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach so gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir eigentlich nichts dazu ein. Einfach so weitermachen!
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Atmosphäre, ich habe mich sehr wohl und aufgehoben gefühlt.
Image
Die Mitarbeiter mögen ihre Firma und arbeiten gern dort. Das gute Außenimage findet man auch in der Firma beim Arbeiten wieder.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung wird hier hochgeschrieben und erleichtert damit die Probleme im Alltag. Der Urlaubsanspruch ist für diese Branche echt gut und kann auch gut geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Schulungen, Supervision, Qualifikationen werden gewünscht und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für diese Branche ganz gut, es wird sich an den Tarif gehalten und es gibt regelmäßig Verhandlungen. Dazu Benefits wie vollständig gezahlte HVV-Karte, BU- und Betriebsrente, dazu eine Gratifikation am Jahresende. Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich es bemerkt habe, wird auf Umweltschutz geachtet - Mülltrennung und alles sowas wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die offene Kommunikation fördert den Kollegenzusammenhalt, der eine wertschätzende Basis hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer sind auch vertreten und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, waren sehr kollegial. Auf Augenhöhe konnten Konflikte geklärt und Lösungen gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und eigene Arbeitsmittel sind in guter Qualität vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt, durch regelmäßige Meetings ist man auf dem laufenden Stand der Dinge. Fragen und Probleme werden zeitnah geklärt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema, Frauenpower ganz weit vorn!
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, mir hat es viel Spaß gebracht.
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fachlich und menschlich gut, ich arbeite gern bei den Familienhelden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich respektiert und ernstgenommen. Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Es ist individuelles Arbeiten möglich. Gute Ideen und Vorschläge werden geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Einsparung von Ressourcen achten - weniger drucken, etc
Veränderungen früher ankündigen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, auf die Verlass ist.
Image
gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Das war für mich ein ganz wichtiger Grund für meinen Arbeitgeberwechsel. So eine tolle Zeiteinteilung hatte ich noch nie. Für meine persönlichen Belange genau richtig!
Karriere/Weiterbildung
Es ist machbar aufzusteigen. mich betrifft nun aber nicht so sehr. Fortbildungen werden immer unterstützt - bei Corona war es schwierig, ich mag auch lieber Präsenzveranstaltungen.
wir machen regelmäßig einmal im Monat Supervision, das finde ich sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, hat sich in der letzten Zeit schon viel getan. Reich wird man nicht, aber dafür hat man auch keinen sozialen Beruf ergriffen. Gibt Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir in normalem Rahmen auf Umweltschutz geachtet. Mülltrennung und so.
Kollegenzusammenhalt
bestens
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele jüngere aber auch einige ältere. Alle werden akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Leitung ist menschlich fair und eine faire Kommunikation ist möglich. Wir können zusammen lachen.
Arbeitsbedingungen
Die Herausforderungen der Arbeit sind die gleichen wie bei anderen Trägern, oft steht und fällt es mit den Klienten. Ausstattung ist seit neuestem deutlich besser, jeder erhält ein Diensthandy und einen eigenen Laptop. Teilweise könnten die Räume besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation zur oder von der Führungsebene ist super. Alle werden über die wichtigsten Dinge informiert. Jetzt zu Corona Zeiten vielfach per Email, aber das macht ja auch Sinn.
Gleichberechtigung
Ja haben sie. Die Leistungspositionen sind sogar alle von Frauen besetzt. Aber auch Männer haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
überwiegend gut, der Papierkram nervt
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Gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienhelden II durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Familienhelden II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienhelden II als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.