7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Okay Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen, die flexible Arbeitszeiten, die Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Stellenbesetzung finde ich nicht transparent. Manche Stellen werden ausgeschrieben, manche davon mit der Möglichkeit einer individuellen Dienstortregelung, andere ohne. Manche Stellen werden ohne ein Verfahren nachbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen sollten berücksichtigt werden.
Es sollte viel mehr Feedback gegeben werden. Mehr Wertschätzung.
Die Strukturen sollten weniger hierarchisch sein, die Mitarbeitende mehr Entscheidungsfreiheit und Vertrauen genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kann beim Einkauf und der Planung von Präsenzterminen eine größere Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sollten standardmäßig höhenverstellbar sein, so dass ein Arbeiten im Stehen möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Quereinstieg zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, da wo es geht
Parkplatz, da wo möglich
Kantine, da wo möglich
Seit nach Corona immerhin 50% Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu großer Verwaltungsapparat. Teilweise wird sich mehr selbst verwaltet
Bessere Schulung für Mitarbeiter, gerade da, wo Bescheide ständig fehlerhaft sind
Besserer Umgang mit Kundenunterlagen, kann nicht sein, dass manche Kunden alles 3x einreichen müssfn weil es verschlampt wird
Mitarbeiter, die schlechte Arbeit abliefern nicht übernehmen
Verbesserungsvorschläge
- verstaubtes Hierarchiedenken abschaffen
-auch nicht "BA-Kindern" eine Chance zur Karriere ermöglichen
- Beschwerden von Kunden ernster nehmen
Schneller entfristen, vorallem wenn die Stelle dauerhaft zu besetzten ist
Vermittler mit mehr Sozialkompetenz einstellen
Arbeitsatmosphäre
War ganz gut. Kleine Büros mit 3-4 Mitarbeitern.
Manchen Mitarbeitern täte es gut, auch mal außerhalb der BA zu arbeiten. Dem Kunden gegenüber teilweise sehr starkes Von-oben-herab-Denken
Image
Image ist schlecht. Naja, ein hausgemachtes Problem, wenn man sieht wie herablassend manche Kundenberater mit den "Kunden" umgehen. Wenn dann, trotz 4-Augen-Prinzip, die Hälfte der erlassenen Bescheide falsch sind oder der Kunde Unterlagen mehrfach einreichen muss weil diese verschlampt werden, braucht man sich über das schlechte Image nicht wundern.
Work-Life-Balance
Da meine Abteilung keinen Kundenkontakt hatte, konnte in einem AZ-Rahmdn von 6-20 Uhr gearbeitet werden. Homeoffice gab es zu meiner Zeit nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur für Leute aus der BA möglich wenn man genug schleimt oder Kollegen in die Pfanbe haut.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Aber die Gehälter werden aus Steuergeldern finanziert. Da geht halt nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig digital, zu viel Papier. Auch intern.
Kollegenzusammenhalt
Der war in meiner Abteilung sehr gut.
Allersding haben sich Mitarbeiter des Bundesagentur für Arbeit schon als was besseres gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Kam ganz auf ddn Vorgesetzten an. Manche waren wirklich bemüht, bei anderen hatte man das Gefühl, sie sind nur Vorgesetzte um sich als was Besseres zu fühlen.
Arbeitsbedingungen
39 Stunden-Woche, vor Corona kaum Homeoffice. Jetzt zu 50% in Absprache mit der Führungskraft. In manchen Abteilungen schwierig, wenn immer die Gleichen 2-3 wöchentlich die Spätschicht übernehmen müssen, während andere nichts machen.
Kommunikation
Wöchentlich gab es eine Teambesprechung, bei der alle relevanten Themen besprochen wurden.
Gleichberechtigung
Ehem. Azubis oder Studenten wurde auch bei schlechterer Eignung bevorzugt. Da merkte man die Vetterwirtschaft. Ohne Vitamin B oder Ellenbogenmentalität kein Weiterkommen. Für Querwinsteiger schwierig, auch wenn diese oft besser geeignet waren.
Interessante Aufgaben
Im Personalhaushalt recht eintönig und wenig Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit- Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Ich kann von zu Hause arbeiten oder habe ein tolles zwei Raum Büro
Kommunikation
Via Skype jederzeit zu erreichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige familienfreundliche Unternehmenskultur mit moderner IT und Home-Office für (fast) alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für Transparenz und die Schaffung von knapp 40.000 Home-Office Arbeitsplätzen in weniger als 2 Wochen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Arbeitszeiterfassung ist unnötig und entspricht regelmäßig nicht der Lebenswirklichkeit.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vertrauensarbeitszeit im Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich grundsätzlich teamabhängig aber die Grundatmosphäre in der Dienstelle ist sehr gut.
Image
Die Familienkasse leidet zu Unrecht immer noch in weiten Teilen der Gesellschaft unter einem nicht optimalen Image.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office bis 22h möglich, Überstunden können abgefeuert werden.
Karriere/Weiterbildung
Unzählige Seminar- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer etwas machen will oder sich entwickeln will, kann bei entsprechender Leistung fast alles machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst ordentlich aber nicht üppig.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall menschenabhängig. Durch transparente Entwicklungsmöglichkeiten aber grundsätzlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es solche und solche, ich hatte bisher immer herausragendes Glück.
Kommunikation
Alle Entscheidungen werden transparent gemacht und großzügig verteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und unterschiedlichste Arbeitsbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ziemlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie und Arbeit ist hier kein Problem, sondern wird unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienkasse Direktion durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Familienkasse Direktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienkasse Direktion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.