Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Familotel Beim Simmerl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fand nie wirklich ein Meeting statt. Man wusste nicht wirklich was hier abging.
Kein Team. Jeder redet über jeden. Viele werden permanent gemobbt.
Mehr Schein als sein. Keine richtige Führung. Bezweifle ob sie überhaupt Ahnung von Hotellerie haben.
Keine Abwechslung jeder macht jeden Tag fast dasselbe.
Bevorzugt werden die, die schon seit Jahren im Hotel sind. Hier ist definitiv eine Hierarchie. Bist du neu wird gleich hintenrum über dich geschimpft. Mobben wird hier groß geschrieben.