Ein spannendes Arbeitsfeld, in dem aber manchmal der rote Faden fehlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Berufseinsteiger ein spannendes Wachstumsfeld.
Verbesserungsvorschläge
An den Kommunikationswegen sollte gearbeitet werden, damit Entscheidungen für Mitarbeitende nachvollziehbar sind.
Zudem wäre Weihnachtsgeld eine gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
In „meinem“ Team war es ein tolles Miteinander, es wurde sich gegenseitig geholfen und Fachwissen wurde geteilt. Auch an teaminternen Veranstaltungen hatten wir sehr produktive Zeiten und gemütliche Ausklänge am Abend. Ich denke, es lag aber mitunter daran, dass wir innerhalb des Teams so gut wie keine Fluktuation hatten und gesund gewachsen sind.
Kommunikation
Innerhalb des Teams empfand ich die Kommunikation überwiegend gut, wobei es immer wieder vor kommt, dass einzelne Mitarbeitenden Themen untereinander nur teilweise klären. Ich denke, das ist zu einem gewissen Grad normal.
Auf Leitungsebene hat die Kommunikation meines Erachtens große Schwachstellen: Erwartungen an neue Projekte werden teilweise nicht klar kommuniziert, oder erst, nachdem der erste Zwischenstand gegeben wurde. Das führte leider dazu, dass es unterm Strich mehr Ressourcen gebraucht hat, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, als eigentlich nötig.
Zudem wurden gemeinsam vereinbarte Strukturen / Vorgehen / etc. öfter nicht gemeinsam umgesetzt und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams empfand ich den Zusammenhalt immer gut. Gerade zu Homeoffice-Zeiten muss man aber aufpassen, dass man sich nicht aus den Augen verliert, da wurden Wege gesucht.
Zwischen den Teams empfand ich eher wenig Zusammenhalt, es war eher ein „nebeneinander her“ arbeiten. Das finde ich schade, weil man meines Erachtens fachübergreifend gemeinsam gegenüber Kunden und Klienten noch mehr bewegen könnte.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden Möglichkeiten geschaffen, insbesondere wenn man vor privaten / familiären Herausforderungen steht. Ansprachen hinsichtlich des Urlaubs waren in der Regel unproblematisch. Das ist gut!
Was Arbeitszeit und Erreichbarkeit angeht, hatte ich den Eindruck, dass es in den Teams unterschiedlich gelebt wurde und die Erwartung nicht ganz klar war (wann muss ich für wen erreichbar sein?).
Zudem liegt auf den Teamleitungen eine hohe Arbeitslast, an der sich dringend etwas ändern muss. Ein erster Schritt wäre meines Erachtens, klar zu priorisieren, und nicht alles sofort zu machen. Hier sehe ich die Verantwortung bei den Leitungen selbst, als auch bei höheren Ebenen.
Insgesamt (ob Leitung oder nicht) muss man sehr selbst auf sich aufpassen und aktiv Grenzen setzen, damit man sich nicht überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssten mehr an einem Strang ziehen, Siege Kommunikation.
Vereinzelt gab es leider auch mal unpassendes Verhalten im Affekt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr spannend und vielseitig, gerade als Berufseinsteiger lernt man wahnsinnig viel, was einem auf dem weiteren Weg enorm hilft: von Klientenumgang über Kundenmanagement bis hin zu Fachveranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein habe ich zu meiner Zeit eher wenig wahrgenommen. Ein Unternehmen muss natürlich immer auch auf Wirtschaftlichkeit achten, aber ich habe nicht mitbekommen, dass über Umweltbewusstsein gesprochen wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger denke ich, ist es ok. Wobei es im Verlauf sehr darauf ankommt, wie gut man verhandeln kann. Die Entwicklung des Gehalts ist meiner Ansicht nach nicht ganz transparent.
Für Personen mit längerer Berufserfahrung (in relevanten Bereichen) liegt das Gehalt meines Erachtens zu niedrig. Möglicherweise ist es aber auch eine strategische Entscheidung, den Fokus eher auf Berufseinsteiger zu setzen, das weiß ich nicht.
Man bekommt 12 Monatsgehälter. Weihnachtsgeld wäre in jedem Fall angebracht.
Darüber hinaus gibt es ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Getränke im Büro. Getränke sind meines Erachtens aber keine Benefits.
Image
Meiner Wahrnehmung nach gut, auch im Vergleich mit den Wettbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden jährlich in gewissem Rahmen genehmigt, man kann sich Themen auch selbst frei suchen.
Weiterbildungen werden nach Absprache genehmigt, ggf. muss man Urlaubstage dafür einbringen. (Teilweise) Kostenübernahme hängt sehr von der einzelnen Weiterbildung ab.
Dadurch, dass es ein eher kleines Unternehmen ist, sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.