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F.A.N.-Kunstanstalt 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F.A.N. Kunstanstalt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F.A.N. Kunstanstalt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F.A.N. Kunstanstalt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen und Kolleginnen. Auch wenn es mal stressig wurde, wurde man stets gelobt und

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, jedoch könnte diese ein wenig gebessert werden, indem man in mehr Meetings mit einbezogen wird.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Jedoch könnte die Kernarbeitszeit vorgezogen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Hierarchien ist ein sehr offener Austausch möglich gewesen und es kam nie zu Komplikationen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren interessant und spannend, jedoch ist es in der Branche schwierig interessante Aufgaben zu finden, vielleicht könnte man das kompensieren, indem man mehr Verantwortung übertragen bekommt oder sich andere Skills durch Schulungen/Seminare aneignet.

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