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Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei Fan12 haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen Fan12 als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Lockere, aber konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Top Team! Es finden auch regelmäßig Teamevents statt.
Es findet ein wöchentliches abteilungsübergreifendes Meeting statt, in dem alle Abteilungen kurz über ihren Status Quo berichten.
Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und eigenständig Projekte zu realisieren.
-Ambitioniertes Unternehmen
-Junges Team
-Projekte in Eigenverantwortung
-Wertschätzung von eigenen Ideen
-Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Lockeres Verhältnis zu den Arbeitgebern und den Kollegen.
Feedbackkultur noch mehr fördern.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und es herrscht ein super kollegiales Miteinander.
Wenn Feedback erfragt wird, wird dieses auch gerne gegeben.
Sehr junge Unternehmenskultur, was auch nach Außen getragen wird.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel, als Werkstudentin kann ich mir meine Zeiten nach Absprache selbst aussuchen. Auch Home-Office ist oft möglich. Manchmal kann ich leider nicht ganz abschalten nach Feierabend, da noch kurzfristig Aufgaben verteilt wurden, die zeitnah erledigt werden müssen.
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht sehr groß. Auch Werkstudenten im kaufmännischen Bereich müssen sich viel selbst beibringen, wodurch jedoch die eigene Entwicklung gefördert wird.
Die Workspaces sind mit großen und lang etablierten Unternehmen nicht zu vergleichen, für ein so junges Unternehmen jedoch ausreichend.
In einem wöchentlichen Zusammenkommen haben alle Abteilungen die Möglichkeit, sich über ihre Arbeit auszutauschen.
Die Vorgesetzten sind jederzeit für neue Anregungen und Ideen offen.
Tolles Klima. Abteilungsübergreifend gibt es kurze Wege.
Mobiles und agiles Arbeiten wird geschätzt. Leistung zählt und nicht die Anzahl an absolvierter Arbeitsstunden. Kein 9 to 5 - eher 8 to 6.
Kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen. Kompetente Werkstudenten, Teilzeitkräfte oder Nebenjobler können nicht gehalten werden.
Mindestlohn - mehr ist nicht drin.
Nahezu alle Arbeitsprozesse und Dienstleistungen sowie das CRM erfolgen online - top! Bei den Produkten ist noch Luft nach oben.
Über alle Zweifel erhaben!
Die meisten Mitarbeiter sind Studenten und somit maximal 30 Jahre alt. 2-3 ältere Kollegen werden liebevoll integriert.
Im direkten Dialog sehr zuvorkommend, freundlich und offen. Kritische Themen finden trotz/wegen Start-up-Charakter selten Beachtung. Authentizität der Vorgesetzten in lockerer Runde gegeben - im Face-to-Face fraglich.
Vor Ort sind die Arbeitsbedingungen dürftig: laut, kaum Platz und keine Rückzugsort (z. B. für Telefonate oder Konferenzen). Jeden Tag wird einem ein anderer Arbeitsplatz zugewiesen. Nur Festangestellte profitieren von festen Arbeitsplätzen.
Läuft zu 80% über ein Tool (Chat). Daher werden manchmal Entscheidungen in die Länge gezogen, wenn jemand erst später antwortet. Vorgesetzte sind trotz/wegen Start-up-Charakter sehr eingebunden und oftmals schwer erreichbar.
Alle Menschen sind willkommen!
Engagierte können sich über das Anforderungsprofil der Stelle hinaus gehende Aufgaben in Absprache mit den Vorgesetzten eigeninitiativ “aufbürden”. Unterstützung bei größeren Projekten durch Kollegen*innen oder Vorgesetzte eher selten.