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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching-Ambitioniertes Unternehmen
-Junges Team
-Projekte in Eigenverantwortung
-Wertschätzung von eigenen Ideen
-Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Lockeres Verhältnis zu den Arbeitgebern und den Kollegen.
Feedbackkultur noch mehr fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Fan12 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Witziges und entspanntes Betriebsklima, man fühlt sich wohl.
Lockere, aber konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und es herrscht ein super kollegiales Miteinander.
Wenn Feedback erfragt wird, wird dieses auch gerne gegeben.
Tolles Klima. Abteilungsübergreifend gibt es kurze Wege.
Sehr locker und entspannt. Man wird auch Mal gelobt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fan12 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht sehr groß. Auch Werkstudenten im kaufmännischen Bereich müssen sich viel selbst beibringen, wodurch jedoch die eigene Entwicklung gefördert wird.
Kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen. Kompetente Werkstudenten, Teilzeitkräfte oder Nebenjobler können nicht gehalten werden.
Aufstiegschancen eher gering, da flache Hierarchie. In einem Startup wohl die Regel.
