2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Nach Telefonat über einen HR-Dienstleister keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2013 als Junior Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung verging etwas Zeit, dann wurde ich von einer Personalberatung kontaktiert um ein Telefoninterview mit mir durchzuführen. Nach dem Interview, sagte man mir, dass man meine Unterlagen mit dem zusammengefassten Inhalt des Telefonats nun an die Firma weiterleiten und eine Empfehlung aussprechen würde. Die sollten sich dann bei mir zu einem persönlichen Gespräch melden. Nach etwa 1,5 Monaten bekam ich nochmal eine E-Mail der Personalberatung, welche mir mitteilte, dass sich die Bearbeitung durch die Weihnachtsfeiertage etwas verzögert.
Als ich im Februar immer noch keine Reaktion bekommen habe, habe ich noch einmal die Personalberatung und die Firma angeschrieben. Auf diese E-Mail habe ich bis heute (13.06.2014) keine Antwort bekommen.
Ich finde äußerst dreist nicht in der Lage zu sein innerhalb noch 6 Monaten eine Absage zu schicken.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Eine interessante, aber nicht schöne Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Hauptgründe für die schlechte Bewertung:
1) Die Stellenbeschreibung entsprach kaum dem im Gespräch geschilderten Vorstellungen. Drei von vier in der Stellenbeschreibung genannten Hauptaufgaben wurden als irrelevant bezeichnet.
2) Ich habe noch nie so viel Geringschätzung erlebt, wie in diesem Gespräch. Wenn dieser Umgang mit Menschen auch innerhalb des Unternehmens an der Tagesordnung ist, ist es mir ein Rätsel, wie Fanmiles Mitarbeiter findet bzw. halten kann.
Hoffen wir, dass es einfach nur ein schlechter Tag der Gesprächspartner war...
Bewerbungsfragen
Kennzahlen, Kennzahlen, Kennzahlen. Weiche Faktoren interessieren dort nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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