7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles wird im Team entschieden, dadurch entsteht ein starkes Team-Gefühlt, bei dem jede/r etwas zu sagen hat und auch Verantwortung übernehmen kann. Das Wissen wird geteilt und bei Fragen versucht jede/r so gut wie möglich zu unterstützen. Es werden die neusten Technologien eingesetzt, das bringt mir Spaß am Entwickeln.
Es fühlt sich an wie in einer freundschaftlichen WG
Es gibt keine Vorgesetzten, da alles im Team entschieden wird.
Gutes gemütliches Büro mitten in der Stadt an der Feldstraße.
Sollte das Wachstum so weiter gehen, müsste auf jeden Fall demnächst ein neues Büro her.
Das Büro ist super wohnlich, es gibt Rückzugsorte und regelmäßiges, gemeinsames Kochen.
Durch die Geburt meines Kindes hat sich vieles verändert und meine Kolleginnen unterstützen mich tatkräftig dabei, nicht nur ein guter Ingenieur zu sein, sondern auch ein guter Vater.
Seitdem wir im deutschsprachigen Raum vom Flugzeug auf die Bahn umgestiegen sind, gibt es nichts mehr zu beanstanden!
Einmal pro Jahr können alle Mitatbeiterinnen bestimmen an welche sozialen Einrichtungen Teile des Firmenüberschusses verteilt werden sollen.
Höhenverstallbare Tische, ergonomische Stühle, moderne Notebooks und Bildschirme, ein helles Büro - für mich ein optimaler Arbeitsplatz.
Regelmäßige Retrospektiven, ein Firmenweiter Newsletter und sehr konstruktive Eskalationsmethoden gestalten den Alltag im Büro sehr angenehm.
Da wir als Expertinnen für unsere Spezialfelder in Deutschland bekannt sind, sehen wir die wahrscheinlich spannendsten Digitalprojekte im deutschsprachigen Raum.
Das Büro gleicht einer sehr gemütlichen Wohnung und die Kollegen sehe ich eher als Freunde. So eine Atmosphäre kennt man wohl nur aus seinen eigenen vier Wänden.
Wie soll man schlecht über ein nahezu perfektes Unternehmen sprechen? Hier wird aufeinander geachtet und das spiegelt sich auch in den Aussagen der Kollegen wider. Freunde, Familie und Bekannte beneiden mich um meinen Job.
Der Hund ist krank? Bleib Zuhause. Du brauchst spontan einen Tapetenwechsel? Flieg in den Urlaub. Ne Woche am Meer arbeiten? Just do it!
Hier kann man sich auf seine eigene Art und Weise entfalten. Wenn einen ein Thema interessiert kann man sich dafür den Hut aufsetzen. Weiterbildung findet kontinuierlich statt. Meetups und Konferenzen werden regelmäßig besucht und teilweise werden auch eigene Meetups veranstaltet.
Luft nach oben ist immer, aber das ist wohl in jedem Unternehmen so.
"Wir wollen die Welt zu einem besseren Ort machen" ist nur eine von vielen selbst gewählten Missionen bei farbenmeer.
Regelmäßige After-Work-Sessions und Team-Events, sowie der lockere Umgang untereinander stärken den Zusammenhalt sehr.
Ich wiederhole mich, aber: Hier wird jeder Mensch gleich behandelt.
Es gibt keine Vorgesetzten in diesem Unternehmen.
Das Büro ist hell und schön eingerichtet. Hardware ist auf dem neuesten Stand.
Wenn einem was fehlt, legt man es einfach in den Warenkorb und es wird bestellt.
Dank der Teal-Organisation wird hier jeder gehört und kann Entscheidungen treffen. Kein gegeneinander, sondern ein miteinander.
Hier wird jeder Mensch gleich behandelt.
Hier werden neue Technologien auf Herz und Hirn (Nieren) getestet und produktiv eingesetzt. Interne Projekte werden regelmäßig overengineered um alles mögliche auszuprobieren.
das alle auf Augenhöhe zusammen arbeiten. Keiner hat einen Vorgesetzten und es wird Kreativität gefördert.
Es wird demnächst ein Gehaltsgremium angetestet was das schwierige Gehalts Thema angeht und fairer gestaltet. Dies führt dazu das keiner mehr sich selbst ins Licht rücken muss um seinen Kühlschrank voll zu bekommen.
Das streben nach innovativen, technischen Lösungen. Die Fokussierung auf wertvolles Teamverhalten.
Stimmung:
Jeder bringt seine Ideen und Talente gleichermaßen ein. Dadurch hat jeder Freude an seiner Arbeit und es herrscht eine motivierte Stimmung. Spaß am Lernen und regelmäßiger Austausch sorgen dafür, dass man auch über sein eigenes Fachgebiet hinaus schaut – mich inspiriert das sehr.
Raumgestaltung:
Die Bürogestaltung erinnert eher an eine Wohnung mit Arbeitsplätzen. Ich fühle mich sehr wohl.
Dank der Kochleidenschaft vieler Kollegen und Kolleginnen, verbringen wir die Mittagspausen oft gemeinsam in der großen Küche oder auf unserem Balkon.
Flexible Arbeitszeiten und Home-office - top!
farbenmeer bietet viele Möglichkeiten, zu wachsen und lebenslang zu lernen.
Regelmäßige Reflexion im Team, oft gemeinsames Lunch und kreative Teamevents zahlen auf einen guten Teamzusammenhalt ein. Fehler werden einem nicht vorgeworfen, sondern man sieht sie als etwas, aus dem man lernt.
Wie gesagt, wir sind flach organisiert und wichtige Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Alter, Geschlecht etc. – das macht keinen Unterschied.
Wir sehen uns als gleichberechtigte Kollegen und Kolleginnen und treffen Entscheidungen gemeinsam.
Schöne Räume, Balkon, Küche – sehr gemütlich!
Offene Kommunikation und das Arbeiten miteinander stehen bei farbenmeer ganz weit oben. Die Meinung aller Kollegen und Kolleginnen wird gehört. Wir diskutieren offen und reflektieren regelmäßig im Team darüber, wie wir noch besser miteinander arbeiten können. So vermeiden wir stille Konflikte und leben eine offene Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung ist farbenmeer wichtig und wir leben sie aktiv, z.B. beim Gehalt.
Abwechslungsreiche Kunden und Themen!
Das Miteinander auf Augenhöhe
Da wir alle zusammen gestalten, kann ich jede Veränderung stets einbringen