Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade, dass bei manchen Kollegen das Klima sehr gut ist, bei anderen aber überhaupt nicht
Es ist besser, nicht die Gründe zu nennen, warum das Unternehmen seinen Ruf historisch aufgebaut hat
Man kann sich nicht beschweren
Jeder arbeitet für sich und seine eigenen Interessen
Es ist unglaublich, wie inakzeptables Verhalten von Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind, toleriert wird, ohne dass Maßnahmen oder Sanktionen ergriffen werden
Themen werden zu oft besprochen und wichtige Entscheidungen zu unpassenden Anlässen getroffen
Kommunikation auf Augenhöhe
Wird sich noch zeigen
Familiär, kollegial, motiviert
Alteingesessenen, bekannt, beliebt
Team-Building wird großgeschrieben
Vorbildlich
Ehrlicher Austausch
Super
Sehr offen
Komplex und es gibt viel zu tun
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden und es sollte ein Miteinander geben
Mit jedem Führungswechsel schlechter geworden
Das Gehalt ist spitze, kann jedoch nicht die Lebensqualität aufwerten.
Geld ist nicht alles
Leider muss man einstellen wählen
Die Mitarbeiter sind drittrangig.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Unter den Abteilungen existiert keine Kommunikation
Nein
Misstrauen und Unprofessionalität
Keine Kommunikation, ständige Kontrolle
Mit einzelnen Kollegen sehr gut, jedoch arbeiten alle Abteilungen gegeneinander.
Ständiger Führungswechsel
Keine Empathie, ständiger Führungswechsel. Jeder will das Rad neu erfinden. Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Guter Witz
Das komplette Führungsteam.
Die Führung austauschen.
Zu direkten Kollegen gut. bei Vorgesetzten extrem schlecht. Misstrauen bis hin zum Mobbing.
Mit direkten Kollegen sehr gut, ansonsten kann man es vergessen.
Miserabel. Aussage zu einem über 50 Jahre alten Kollegen, Du musst jetzt aber wie ein 40 Jähriger arbeiten.
Unfähigkeit mit Mitarbeitern adäquat zu kommunizieren. Von Misstrauen geprägt.
Kaum Info Weitergabe an Vertriebsteam durch direkte Vorgesetzte.
Wie es dort früher einmal war.
Vorgesetzte sollten sich mal darüber klar werden, dass Sie mit Menschen arbeiten
Kein Vertrauen der Vorgesetzten, für die Arbeit benötigte Infos werden nicht weitergegeben. Nach Wechsel in der Geschäftsführung absolut negative Entwicklung der Arbeitsatmosphäre
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen. 50 jährige Kollegen bekommen gesagt, sie sollen wie 40 Jährige arbeiten.
Miserabel um es mit nur einem Wort zu beschreiben.
Zum Schluss mit nur einem Wort zu beschreiben „grausam“
Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsführung fast gar nicht.
Aufgabengebiet, Arbeitszeiten
Vom Kopf her: Mobbing der Angestellten; Mitarbeiterführung mangelhaft; Null Akzeptanz bei rechtlichen, regulatorischen und normativen Anforderung;
Veränderung in der Geschäftsführung
In der Abteilung gut, untermalt mit Zicken-Theater. Zur Geschäftsführung holprig.
Nach Außen gute positive Wahrnehmbarkeit. Im Innerern kommt es auf die Abteilung an in der man seinen Job macht.
Werden gefördert, jeder MA kann sich die entsprechenden Kurse aussuchen
sehr gut
Umwelt wird versucht einzuhalten,
Sozial: engagiert sich sozial bei einem örtlichen Behindertensportverein
Mit direkten Kollegen sehr gut. Ansonsten geht so.
respektabel
Wie das Fähnlein im Winde. Launisch.
Kein Verständnis für regulatorische Vorgaben, Normen und Gesetze.
Wird nur als Kostenfaktor gesehen.
Gute ausgestattete Büros, Arbeitsequipment annähernd aktueller Stand. Arbeitsplatz: freundliche, modern
könnte um einiges besser sein.
Kommt auf die Position und Abteilung an
Aufgabengebiet sehr interessant, fordernd und spannend.
Image und Unternehmenshistorie. Viel Potential. Marktposition
Management ist zu weit entfernt vom Tagesgeschäft und vom Unternehmensalltag.
Näher am Mitarbeiter sein. Mobbing im Keim unterbinden. Alt und neu aktiv verbinden. Potentiale erkennen und unterstützen.
Flexible Arbeitszeiten und freie Entfaltungsmöglichkeiten. Ruhiges Arbeitsklima, spannende Arbeiten, geringes Stresslevel
Ich stehe trotz meiner kurzen Zeit in diesem Unternehmen, zu 100% dahinter.
Das Team ist wie eine Familie und das wird permanent so praktiziert.
Alles in einem perfekten Zustand und sollte etwas mal nicht passen, wird sich direkt um eine Verbesserung bemüht.
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