Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Faro Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch und gute Kommunikation, durch die bestehende Meetingstruktur im Unternehmen. Kommunikationswege sind kurz und dadurch können schnell Entscheidungen getroffen werden
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, es kommt schnell ein tolles Teamgefühl auf
So viel Work-Life-Balance wie hier geboten wird, ist in der Branche eigentlich unüblich. Der Arbeitgeber ist in dieser Hinsicht immer kommunikations- und kompromissbereit
Auf einen guten und ehrlichen Dialog mit allen Vorgesetzten und vorallem auch der Geschäftsführung wird sehr viel wert gelegt, was für den Arbeitnehmer sehr angenehm ist.
Spannende Kunden die zu einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld beitragen. Wer nach mehr Verantwortung und mehr Aufgaben fragt, wird diese auch definitiv bekommen!
Man bekommt viel Feedback (vorallem positives) auf seine Arbeit, was sehr unüblich und angenehm ist.