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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FASHION CLOUD die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FASHION CLOUD
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FASHION CLOUD
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man richtig Bock auf Startup Atmosphäre hat, dann kann man hier wahrscheinlich sehr glücklich werden.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinem Gefühl nach werden nur gute Nachrichten verbreitet, schlechte Nachrichten legt man sich gerne so zurecht, dass sie kein schlechtes Licht auf das Unternehmen werfen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird eigentlich groß geschrieben, so richtig offen kamen mir die Kollegen allerdings nicht vor. In meinem Team gab es tägliche Update Calls, hier wurde sich quasi angeschwiegen - so kam kein wirklicher Teamzusammenhalt auf.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachfremde Vorgesetzte, die keine Ahnung vom Thema haben, aber gerne wollen dass es genauso läuft wie sie es gerne hätten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht nicht zu viel Druck, die Kollegen sind stets supportive.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier groß geschrieben

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