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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier wird es nie langweilig

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Jobmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Flex Office aus dem Ausland ermöglichen
- mehr Budget für Weiterbildungen
- flexiblere Homeoffice Lösungen

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen herrscht eine angenehme Atmosphäre - es gibt hier keine Ellenbogenmentalität. In der Führung kann es zu “Wettkämpfen” kommen.

Image

Die Insolvenz hat dem Image sicher nicht gut getan. Darüber hinaus ist es aber in Ordnung.

Work-Life-Balance

Es kann mal stressigere Phasen geben, aber insgesamt ist es gut. Wenn man was erreichen möchte, kann man die Extra Meile gehen und das wird meist auch gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Job Rotation findet statt. Ebenso gibt es viele Personen, die als Praktikanten angefangen haben und sich dann hochgearbeitet haben. Beim Thema Weiterbildung könnte mehr angeboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für fashion retail ist die Bezahlung in Ordnung. Leistung wird grds belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich mit dem Thema auseinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und darüber hinaus ist extrem gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist die FashionID recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche. Insgesamt haben wir viele sehr wertschätzende Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Es gibt leider nicht überall Klimaanlagen, aber ansonsten haben wir an Equipment alles, was man braucht.

Kommunikation

Teilweise sind Manager Magazin und Textil Wirtschaft schneller in der Kommunikation als das Unternehmen. Insgesamt wird es aber immer besser.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung erlebe ich als Selbstverständlichkeit im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf jeden Fall spannend und vielfältig. Job Rotation wird - sofern sinnvoll - auch unterstützt.

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CRM Managerin bei Peek& Cloppenburg

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Büro das IT

Karriere/Weiterbildung

Kein Budegt für Fortbildungen und messen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fashion ID durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fashion ID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fashion ID als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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