2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird es nie langweilig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Jobmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Flex Office aus dem Ausland ermöglichen
- mehr Budget für Weiterbildungen
- flexiblere Homeoffice Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen herrscht eine angenehme Atmosphäre - es gibt hier keine Ellenbogenmentalität. In der Führung kann es zu “Wettkämpfen” kommen.
Image
Die Insolvenz hat dem Image sicher nicht gut getan. Darüber hinaus ist es aber in Ordnung.
Work-Life-Balance
Es kann mal stressigere Phasen geben, aber insgesamt ist es gut. Wenn man was erreichen möchte, kann man die Extra Meile gehen und das wird meist auch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Job Rotation findet statt. Ebenso gibt es viele Personen, die als Praktikanten angefangen haben und sich dann hochgearbeitet haben. Beim Thema Weiterbildung könnte mehr angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für fashion retail ist die Bezahlung in Ordnung. Leistung wird grds belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich mit dem Thema auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und darüber hinaus ist extrem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die FashionID recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche. Insgesamt haben wir viele sehr wertschätzende Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider nicht überall Klimaanlagen, aber ansonsten haben wir an Equipment alles, was man braucht.
Kommunikation
Teilweise sind Manager Magazin und Textil Wirtschaft schneller in der Kommunikation als das Unternehmen. Insgesamt wird es aber immer besser.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung erlebe ich als Selbstverständlichkeit im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall spannend und vielfältig. Job Rotation wird - sofern sinnvoll - auch unterstützt.
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CRM Managerin bei Peek& Cloppenburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Büro das IT
Karriere/Weiterbildung
Kein Budegt für Fortbildungen und messen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fashion ID durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fashion ID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fashion ID als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.