Falsche Absprachen und mangelhafte Arbeitsverträge und Abrechnungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Dienstleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einhaltung von Absprachen, das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, der erheblich mangelhafte Umgang mit Abrechnungen, Provisionssystemen und Firmenwagen. Die fehlende Bereitstellung von wichtigen Arbeitsmitteln für den Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten, saubere kaufmännische Arbeit verrichten, persönliche Probleme in den Hintergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unsicheres Verhalten seitens der Geschäftsführung. Eine Atmosphäre des Misstrauens und der erheblich mangelnden Motivation.
Kommunikation
Fehlende Zukunftsplanung mit ungenauen Absprachen. Keine klare Festlegung von Zielen.
Kollegenzusammenhalt
Fairer und sympathischer Umgang.
Work-Life-Balance
Vertrieb erfordert den Einsatz von Zeit und Motivation. Doch durch eine erheblich mangelhafte Planung, wurden viele Kapazitäten entweder nicht nicht genutzt oder über alle Gebühr missbraucht.
Vorgesetztenverhalten
Wegen psychischer Probleme des GeFü kam es immer wieder zu grossen Missverständnissen und völlig unnötigen Streitgesprächen.
Interessante Aufgaben
Eine tolle Dienstleistung und ein ausgereiftes Produkt hat die Arbeit mit den Kunden sehr erleichtert. Daher war ein zeitnaher Kontakt mit den Verantwortlichen möglich gemacht und die Arbeit sehr erleichtert.
Gleichberechtigung
Wegen mangelnder Einhaltung von Absprachen und Arbeitsgrundlagen, wurde die anfangs angepriesene Gleichberechtigung immer wieder erheblich gestört.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Hier herrschte große Unzufriedenheit wegen unklarer Absprachen und erheblich mangelnder Kommunikation und Einhaltung von Arbeitsbedingungen wie z.B. des Provisionssystems.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist durch die Art des Produktes sehr hoch. Das Sozialbewusstsein durch die erheblichen Probleme des GeFü praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die anfangs versprochenen Zielprovisionen, konnten aufgrund des fehlerhaften Provisionssystems nicht erreicht werden. Die Sozialleistungen waren nur gesetzeskonform.
Image
Durch ein klares CI, gute Öffentlichkeitsarbeit und seriöse Werbemassnahmen, wurde eine hohe Glaubwürdigkeit erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Die versprochenen Möglichkeiten, konnten durch unprofessionelle Vorgehensweise nicht erfüllt werden.