3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende und zukunftsorientierte Technologie für Produktentwicklung in einem sehr angenehmen menschlichen Rahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe <100MA, familiengeführt, freundschaftliche Atmosphäre, Flexibilität, Aufgaben- und Entwicklungsbandbreite, zunehmende internationale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, z. T. freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen
Image
Der Arbeitgeber ist als kleines Unternehmen nicht sehr bekannt. Allerdings sind unsere Kunden mit unseren Leistungen stets sehr zufrieden und empfehlen uns gerne weiter. Am Markenauftritt wird aktuell (2022) intensiv gearbeitet.
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität im Rahmen der Aufgabenbewältigung seitens der Geschäftsführung / der Vorgesetzten. Teilzeit ist problemlos möglich, auch temporär. Hohes gegenseitiges Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Unternehmen biteten naturgemäß weniger klassische Karrieresprünge wie große Konzerne. Dafür ist die Arbeit deutlich abwechslungsreicher, schneller mit mehr Verantwortung und fachlich deutlich durchlässiger. Hier ist es in der Hand jedes Einzelnen, seinen Weg im Rahmen des Unternehmens zu gestalten. Initiativen werden begrüßt und gefördert. Mit der Weiterbildugsakademie der Muttergesellschaft (Contact Software GmbH) stehen weitere Wege offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Marktniveau angemessen, variable, erfolgesbhängige Elemente (persönlicher und Unternehmenserfolg)
im Gesamtpaket absolut ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der IT- und Dienstleistungsbranche gibt es nur wenige Ansätze. Gleichwohl werden Produkte aus "fair trade" bevorzugt gekauft, der Energieverbrauch optimiert und Dienstfahrten auf die wichtigen reduziert. Die meisten kommen z. B. mit dem Fahrrad ins Büro (außer Winter) oder öffentlich.
Kollegenzusammenhalt
alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, wenn es die Situation erfordert und zulässt
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst ein älterer Kollege und werde bestens integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher offene Gespräche und ein faires Miteinander erlebt. Ziele werden gemeinsam abgestimmt und regelmäßig besprochen. Wesentliche Entscheidungen werden transparent getroffen und bei Bedarf erläutert.
Abundan ist die Verfügbarkeit eingeschränkt. Maßnahmenbedingt sind persönliche Meetings die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
aktuell Homeoffice.
Die Büros sind alle hell und freundlich, die bereitgestellten Ressourcen stets mehr als ausreichend und freier Tee/Kaffee ist selbstverständlich
Kommunikation
offene und in der Art angenehme Kommunikation horizontal und vertikal.
Informationen werden über Regelmeetings sowie über die Unternehmensplattform bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass es Unterschiede in der gehaltlichen, inhaltlichen oder menschlichen Behandlung gab. Es zählen Leistungsfähigkeit und -orientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität
Interessante Aufgaben
Die Lösungen für den Markt sind z. T. echte USP, der Mix aus Kundenbearbeitung, Technologiebegleitung und Marketingelementen macht die Arbeit abwechslungsreich, herausfordernd und motivierend zugleich. Wie der Mix ausgestaltet wird, definiert jeder mit seinem Vorgesetzten selbst im Rahmen des abgestimmten Zielkorridors.
Kunden von den Lösungen zu überzeugen ist dabei stets eine neue Herausforderung - jeder Kunde ist anders.
Maßnahmenbedingt aktuell reine Schreibtischarbeit.
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Gute Arbeitsumgebung. Sehr flexibel Arbeitszeit. Homeoffice immer möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliche Arbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fast Concept Modelling & Simulation durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fast Concept Modelling & Simulation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.