12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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die schlimmste Erfahrung meines Lebens .ein inkompetenter Chef, eine andauernde stressige Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach zu machen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist man motiviert, verdient man überdurchschnittlich viel und kann selbst viel mit gestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gute Mischung an jüngeren und erfahreneren Mitarbeitern. Es herscht eine Politik der offenen Tür. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für anliegen jeglicher Art.
Image
Einer der top US-Unternehmen in der Branche.
Work-Life-Balance
Gewohnliche Arbeitszeiten ohne Verpflichtung zu Überstunden. Habe ich einen privaten Termin während der Arbeitszeit, hat mein Chef noch nie 'nein' gesagt und mich immer gehen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Fastenal wächst seit einigen Jahren sehr stark in Europa. Es entstehen ständig neue Abteilungen und somit auch neue Aufstiegsmöglichkeiten. Alles sehr dynamisch, im positiven Sinne. Was Weiterbildung angeht, so hat Fastenal eine eigene sog. 'School of Business' gegründet, wo ständig Weiterbildung online und auch in Form von präsenz Kursen stattfinden. Sehr modern und umfangreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist für die Branche normal aber die Bonizahlungen, die man bei guten Leistungen erhalten kann, sind definitiv über dem Durchschnitt!
Kollegenzusammenhalt
Wir treffen uns regelmäßig auch außerhalb der Arbeit. Mit vielen Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugänglich, stets ein offenes Ohr, immer hilfsbereit und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Büro mit neuwertigen Möbeln, Küche und Aufenthaltsraum für Mitarbeiter, neue Fahrzeuge und das alles in einem ruhigen Industriegebiet.
Interessante Aufgaben
Man hat hier sehr viel die Möglichkeit selbst mit zu gestalten. Ich betreue viele meiner Kunden seit Jahren völlig eigenständig und kann hier selbst jeweils eine Strategie entwickeln, wie ich bei bestimmten Kunden vorgehen möchte. Da Fastenal extrem viele verschiedene Produkte vertreibt und die dazugehörige Logistik anbietet ist kein Kunde wie der Andere. Immer was neue!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fastenal - ein nicht unbedingt typisches US Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in meiner Abteilung erhalte ich das Feedback, welches ich benötige. Viele Punkte sind auf Vertrauen aufgebaut. Im Team ein sehr angenehmes Klima.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist geschäftsabhängig. Wenn man sich nicht ablenken lässt ist das Pensum gut zu schaffen und es gibt pünktlich Feierabend. Es wird von niemanden verlangt, außerhalb der Arbeitszeit für das Unternehmen erreichbar zu sein.
In meinen Augen wird - am Standort Teningen - eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf internationaler Ebene gute Ansätze. Lokal sollte gerade im Bereich der Entsorgung noch nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Fastenal bietet ein internes Schulungsprogramm.
Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen, haben die Möglichkeit, sich innerhalb des Konzerns weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig. Gerade Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind und lokal in der Niederlassung arbeiten, verstehen zum Teil den Umbruch der letzten Jahre nicht. Das Tempo und die Anforderungen sind gestiegen und jeder muss gewisse Prozesse einhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere in den letzten Jahren werden vermehrt ältere Kollegen eingestellt. Dieses hat sich sehr Positiv auf die Abläufe und das Betriebsklima ausgewirkt.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büros mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Klare Ansagen, die leider nicht immer schriftlich fixiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen bietet Fastenal ein faires Bonussystem. Leistung macht sich entsprechend bezahlt.
Gleichberechtigung
Alle machen die gleichen Aufgaben. Da gibt es keine Unterschiede.
Je nach Aufgabe unterstützen sich die Kollegen untereinander.
Interessante Aufgaben
Jeder Schritt ist Kunden bezogen - täglich neue Situationen die keine Langeweile aufkommen lassen.
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keine gute Firma auf lange Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheiten, nette Kollegen (welche die Firma aber verlassen haben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kunden, Verhalten der Standortleitung, willkürliches Bonussystem
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Führungspersonal einstellen oder die vorhandenen entsprechend schulen
Arbeitsatmosphäre
kommt auf den Standort an, hatte nette Kollegen aber die Standortleitung war völlig unprofessionell und hatte keinerlei Führungspotential
Work-Life-Balance
passt
Gehalt/Sozialleistungen
mit Bonus kann man gut verdienen, wenn der Vorgesetzte einen schlechten Tag hat, hat der Mitarbeiter auch einen schlechten Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amerikaner halt
Kollegenzusammenhalt
an meinem Standort sehr gut
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade
Kommunikation
wirklich nicht gut
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Typisch Amerikanisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege zieht über nicht anwesende Kollegen her. Konzentration auf die Arbeit kaum möglich.
Image
Es ist ein Amerikanisches Unternehmen und so verhalten sie sich auch.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es gibt kein Zeitkonto, macht man länger weil viel Arbeit ist, oder man beim Kunden ist und dann mal einen Termin hat und später kommt wird man krum angeschaut.
Manche Kollegen kommen pünktlich und gehen pünktlich, andere Kollegen kommen dauerhaft zu spät und gehen überaus pünktlich (ich hab keine Pause gemacht also gehe ich eine Stunde früher - Kommentar von Kollegen)
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man sich den Allerwertesten aufreist. Steht aber auch in meinem Verhältnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Zusätzlich gibt es Provision die aber in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kam erst mit den steigenden Energie- und Spritpreisen
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Kommt drauf an mit wem man arbeitet und wie man sich versteht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte einen mag ist es gut, mag dieser dich nicht ist es mittelmäßig.
Kommunikation
Schlecht. Egal ob zu Vorgesetzen oder Kollegen*innen. Jeder macht was er will.
Interessante Aufgaben
Es wird als Interessant verkauft ist es im Endeffekt nicht.
Man wird entweder jeden Tag zum Kunden geschickt zum Automaten befüllen oder macht "Füllaufgaben" am PC zum Zeit überbrücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da gibt es nichts positives am Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze und der Kaffee und Wasser kosten nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was wichtig wäre
Verbesserungsvorschläge
Eventuell schließen und neu Anfangen
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade, Vorgesetztenverhalten auf unterstem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Gering
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Niveau, flache Witze auch auf kosten anderer Mitarbeiter, Zusagen werden praktisch nie eingehalten
Kommunikation
Könnte nicht schlechter sein, es wird praktisch nicht kommuniziert, man erwartet das man alles selbst in die Hand nimmt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job mit Raum für eigene Ideen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell, dezentrale Struktur, Möglichkeit eigene Entscheidungen treffen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Anpassung an europäische/deutsche Marktgegebenheiten
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei
Karriere/Weiterbildung
Wirklich gute Karrieremöglichkeiten. Man kann schnell aufsteigen, wenn man die Leistung bringt. Großer Schwerpunkt auf Weiterbildungen sowohl Online als auch durch Präsenzveranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es gibt die Möglichkeit mit einem Bonussystem sein Gehalt zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze jedoch würde ich mir wünschen das die Firma das Thema Nachhaltigkeit mehr fokussiert.
Kollegenzusammenhalt
Super, ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein junges motiviertes Umfeld. Es gibt wenig/kaum ältere Kollegen über 40 Jahre.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment ist modern und auf dem neusten Stand, lediglich die Büroeinrichtung könnte mal modernisiert werden.
Gleichberechtigung
Amerikanisches Unternehmen - auf Gleichberechtigung wird sehr viel wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel Flexibilität im Job und es wird einem viel Eigenverantwortung übertragen.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Schrecklich, nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht was ich da nennen soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen von Angestellten, Gehalt ist miserabel, Aufgaben schrecklich
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, interessantere Aufgaben, Versprechen einhalten!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fastenal wird immer besser und attraktiver
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sehr viele kleine Dinge geändert, die früher nicht normal waren, heute aber schon. Seit der neue District Manager (ein Deutscher) am Drücker ist, wurde immer wieder in die Branch in kleinen aber kontinuierlichen Stücken investiert.
Image
Leider ist Fastenal noch relativ klein und unbekannt in Europa, wir arbeiten aber ständig daran.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen selten vor und können auch zeitnah abgefeiert werden. Falls mal ein Arzttermin nicht anders lesbar ist, kann er auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es kann schnell voran gehen, wenn man will!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grund-Gehalt ist nicht üppig, dafür können die Boni ganz gut ausfallen.
Ebenso muss man auch erwähnen, dass so gut wir kein unnötiger Druck von oben kommt und man sehr frei in seiner Arbeitseinteilung ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind eine bunte Truppe, die Stimmung ist gut und es wird viel gelacht bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist für alle gleich. Freundlich und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Der General Manger (Standortleiter) ist sehr umgänglich und hat immer ein offenes Ohr für Fragen, und gibt auch mal ein Frühstück aus.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder in die Büroausstattung investiert
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Branch Meetings, Probleme können offen gegenüber dem General Manager angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Fastenal gibt motivierten Mitabeitern die Chance sich schnell weiterzubilden und höher zu steigen. Allen Mitarbeitern steht dieses Türchen offen.
Interessante Aufgaben
Es sind zwar oft wiederkehrende Aufgaben zu erledigen (Quote erstellen, picken, receiven) aber jede Aufgabe hat ihre ganz eigene Facette. Dadurch das Fastenal relativ schnell wächst kommen immer wieder neue spannende Kunden dazu, diese sind auch immer unterschiedlich in ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was für eine Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, das Klima, die Mitarbeiter (hautsache billig, egal welche Sprache gesprochen wird), der Umgang
Verbesserungsvorschläge
Alles, Geld in die Hand nehmen. Die Firma von europäern führen lassen.
Nicht versuchen alles so wie in der USA zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Fordern, fordern, fordern, solange bis der Mitarbeiter mit Burnout platt liegt.
Image
Sehr schlecht, Firma ist in Europa fast unbekannt. Die Kunden die bedient werden, fühlen sich schlecht oder gar nicht betreut.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, man muss arbeiten bis man umfällt. Sonst wird sofort mit Kündigung gefroht
Karriere/Weiterbildung
So schnell wie man aufsteigen kann, so schnell kann man wieder fallen. Es gab Mitarbeiter welche in einem Jahr die absolut besten waren, im nächsten Jahr wurden sie dann für alles verantwortlich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Job drauf an, das Grundgehalt ist sehr gering, aber durch den Bonus kann man sehr gut verdienen.
Allerdings kann es auch passieren, das die Vorgesetzten in der Niederlande auf einmal entscheiden das es kein Bonus mehr gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, wie es in Amerika auch der Fall ist
Kollegenzusammenhalt
Das kommt drauf an in welcher Niederlassung man tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stammen alle aus der USA oder Kananda. Keiner hat einen Plan was in Europa wirklich los ist. Hauptsache die Marge stimmt.
Arbeitsbedingungen
Wow, so schlecht hab ich es noch nie erlebt. Bürobedarf darf nicht gekauft werden, da es zu teuer ist. Lieber wird in den Kleinanzeigen nach Tischen und Stühlen gesucht.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt.
Interessante Aufgaben
Da man machen kann was man will, kann man sich auf etwas interesanntes suchen. Am Ende muss man aber doch nur wieder die Aufgaben übernehmen für die sich andere zu schade sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fastenal Europe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Fastenal Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fastenal Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.