10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen
Die Atmosphäre und einfach alles Innerhalb und Außerhalb des Betriebs
Wenn die Kommunikation noch ein Stück besser wird, dann steht der Firma nichts mehr im Wege
tolle Kollegen
die Kollegen fangen alles auf...
jeden Tag was anderes. gerade beschlossene Prozesse werden umgestoßen
findet kaum statt. Die GF ist sich nicht einig
ein tolles Produkt und nachhaltig
Leider beherrschen die Umsatszahlen der Verkauften PV Anlagen das Tagesgeschäfft. Nur wer viel verkauft, egal wie, ist angesehen.
Leider ist es egal, ob der Kunde zufrieden ist, hauptsächlich stehen abgeschlossene Verträge im Vordergrund
Umsatz ist das einzige was zählt
Offene Arbeitsathmosphäre, jedem Kollege wird auf Augenhöhe begegnet.
Ich bin sehr zufrieden und habe aktuell nichts auszusetzen
Garnichts
Alle Mitarbeiter sind immer gut gelaunt und ziehen an einem Strang, große Egos stehen hier der ausgezeichneten Arbeit im Team nicht im Weg
Da das Unternehmen ein Start-up ist, kann es auch mal sehr stressig zugehen, jedoch macht die Arbeit hier und im Team Spaß.
Vorbildlich, jegliche Firmenwagen und Monteursfahrzeuge sind E-Autos.
Alle ziehen an einem Strang und versuchen gemeinsame Lösungen zu finden.
Ältere Kollegen werden respektiert und genießen einen rücksichtsvollen Umgang.
Die Vorgesetzten sind mit Herz und Seele bei der Sache und immer offen für neue Vorschläge. Man hat immer das Gefühl wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden.
Es ist ständig Bewegung drin und intern finden auch konstant Umstrukturierungen aufgrund des Wachstums statt.
Ist vergleichsweise sehr gut, trotzdem noch ausbaufähig. Das Unternehmen wächst extrem schnell, dementsprechend ist die Auslastung auch hoch und die Kollegen nicht immer zu sprechen.
Nichts auszusetzen.
Es gibt viele neue Herausforderungen und Bedürfnisse, die durch den Starr-Up Charakter entstehen. Wer bereit dazu ist, kann sich in jede Richtung entfalten
So ziemlich alles, Probleme werden nach besten Willen behoben.
Struktur ist so naja, bessert sich aber ständig
Startup halt, jeder versucht sich mit mehr Arbeit zu beweisen. Wenn jemand aber früher oder pünktlich los muss kann er das jederzeit.
Startup halt, hier kann jeder sich hoch arbeiten
Kollegen sind top, sind zwar ein wenig unterbesetzt weshalb wir etwas unter Stress stehen.
Gibt recht wenige ältere, bei uns werden alle gleich behandelt
Super chef, mehr brauch ich nicht sagen. Bitte für immer so bleiben bene
Kommunikation ist sehr offen, wenn bedenken da sind, kann man offen darüber sprechen
Ehrlichekeit & Offenheit in der Kommunikation, unglaublich gute Wachstumschancen als wichtiger Teil der Energiewende!
Etwas langer Anfahrtsweg für mich aus den Elbvororten.
Strukturen weiter ausbauen
Lösungsorientiertes Arbeiten, sehr schnelle Umsetzung von Entscheidungen, schnelle Besetzung von neuen Aufgabenfeldern mit kompetenten Leuten, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Kritik wird wahrgenommen, auch wenn sie nicht immer zu Lösungen führt.
Sehr schnell wachsendes Unternehmen mit den bekannten Wachstumsschmerzen
Parkplätze für Besucher in der Nähe des Firmenstandortes einrichten
Gut, macht Spaß...
Schnell, innovativ, bunt
Manchmal stressig...
Gute Aufstiegschancen, Ausbildungsbetrieb
Die üblichen + Leistungskomponente
Gut mit Luft nach oben (Aufbewahrung von Material für spätere Einsätze, Mülltrennung könnte noch besser sein).
Gut und empathisch, gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich
Rücksichtsvoll
Völlig ok
Großes, luftiges Büro, Sonne, Ecke zum Sitzen und Quatschen, moderne Büromöbel mit Tischplatten aus Massivholz, Hund hat Platz zum Liegen
Sehr schnell, lösungsorientiert, Vorgesetzte fast immer erreichbar
Fast reine Männerwirtschaft, Anteil der weiblichen Kollegen wächst stetig
Erneuerbare Energien, PV-Anlagen, Wallboxen, E-Autos...gibt es was Schöneres?
Eine interne Struktur aufbauen, Abläufe klar gestalten und kommunizieren, den Mitarbeitern bei gewünschter Selbstständigkeit auch die Tools an die Hand geben und nicht im Nachhinein bemängeln, dass sie es nicht gemacht haben. Kommunizieren!
Auf der Baustelle war der Umgang locker und größtenteils freundlich
Unterschwellige Kommentare und das Abgeben von Zuständigkeiten waren leider üblich. Entweder man wurde stundenlang für die Kommunikation eingespannt oder man wurde komplett ignoriert. Keine Konstante und auch hier; keine Ordnung.
Man pflegt zwar einen freundlichen Ton untereinander, aber die Kommunikation ist sehr unstrukturiert und chaotisch. Manche Bemerkungen seitens einer Person in einer Führungsposition waren unweigerlich persönlich zu nehmen.
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