6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FaTZ - Familientherapeutisches Zentrum Neckargemünd GmbH Bewertungen
FaTZ
-
Familientherapeutisches
Zentrum
Neckargemünd
GmbH
Neckargemünd
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Praktikum im Rahmen des Studiums im FaTZ - Neckargemünd
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde ein Praktikum beim FaTZ sehr empfehlen, da es hier die Möglichkeit gibt, neben sehr kompetenten Mitarbeiter*innen, ein Konzept mitzuerleben was das Gesamte System (Familie) mit einbezieht, was kaum zu finden ist.
Verbesserungsvorschläge
Für künftige Praktikant*innen wäre ein Jobticket oder eine geringe Aufwandsentschädigung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in der Zeit im FaTZ sehr wohl und ernstgenommen gefühlt. Ich hatte die Möglichkeit viele Fragen zu stellen und über jegliche Themen und Belange zu sprechen. Hierbei wurde ich stets wertschätzend und auf Augenhöhe begegnet.
Image
Das Team und viele außenstehende Personen reden sehr positiv über das FaTZ und deren Konzept, welches einzigartig ist.
Kollegenzusammenhalt
Als Praktikant habe ich mich sehr wohl gefühlt. Mir wurden viele Tätigkeiten zugetraut und dabei der Rücken gestärkt. Ich hatte im Verlauf meines Praktikums nicht das Gefühl, "nur ein Praktikant" zu sein, sondern war in vielen Prozessen aktiv beteiligt.
Auf eine stetige Reflexion des eigenen Handelns konnte man sich verlassen, was für mich sehr gewinnbringend war. (Natürlicherweise auch auf Anfrage)
Auch bei Themen die mich mehr beschäftigt haben, war das Team stets zur Verfügung, was gerade in diesem Arbeitsgebiet besonders wertvoll ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Größenteils ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
In Krisensituation habe ich die Beobachtung gemacht, dass Vorgesetzte stets zur Verfügung stehen und Unterstützung bieten.
Leitung hat immer ein offenes Ohr
In Bezug auf mein Praktikum wurde ich von jedem/jeder Mitarbeiter*in gut angeleitet und stets das Gefühl bekommen, gesehen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das FaTZ befindet sich in einer großen hellen Villa. Viele Räume.
Besonders nah am Wald, was eine schöne Möglichkeit für Angebote/Aktivitäten bietet.
Kommunikation
Im Team herrscht eine gute Kommunikation. Vor Allem die morgendlichen Übergabebesprechungen waren sehr wertvoll für den Tag.
Hin und wieder wären organisatorisch Gesehen mehr Infos wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant hatte ich die Möglichkeit, Einblicke in die verschiedenen therapeutischen Settings zu bekommen. Es wurde darauf geachtet, dass die Möglichkeit in fast jedes Setting (außer Einzelsetting) zu hospitieren.
Besonders der systemische Ansatz, der sowohl Eltern als auch Kinder sowie wichtige Bezugspersonen mit einbezieht ist ein aktuelles und sehr sinnvoller Ansatz, der hier gelebt wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Im FaTZ zu arbeiten macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Ambiente (Haus, Räumlichkeiten), nettes, sehr kompetentes Team
Image
Das FaTZ hat sich, nicht nur in der Rhein- Neckar- Region, in den letzten Jahren in der systemischen Familientherapie einen guten Namen gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird gelebt!
Kollegenzusammenhalt
wird groß geschrieben, tolles multiprofessionelles Team
Vorgesetztenverhalten
Leitung hat immer ein offenes Ohr, es kann viel ausprobiert und auch mitentschieden werden
Arbeitsbedingungen
alte Villa, räumlich etwas beengt, aber sehr heimelig
Kommunikation
kurze Wege
Interessante Aufgaben
Therapeutisch und systemisch mit dem ganzen Familiensystemen (Eltern und Kinder können beide als Patient behandelt werden) in einer Tagesklinik zu arbeiten ist wirklich ein Privileg!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Klima, sinnstiftende Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Miteinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das FaTZ ist eine der seltenen Tageskliniken, die Eltern und Kinder gemeinsam psychotherapeutisch behandeln. Man merkt, dass das auch ein Herzensprojekt ist.
Kollegenzusammenhalt
durchgängig gegenseitige Unterstützung
Kommunikation
kurze Wege, flache Hierarchie
Gleichberechtigung
überwiegend weibliche Führungskräfte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Job, der Mehrwert bietet
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartig ist, dass sich in der psychologischen Betreuung um Kinder und Eltern gemeinsam gekümmert wird.
Image
Das FaTZ genießt einen sehr guten Ruf in der Umgebung als familientherapeutische Klinik und ebenso auf fachlicher Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Team, angenehme Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, bei Fragen immer erreichbar und offen für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Ausbildungsplatz mangelhaft. Für Patienten hingegen eine gute Klinik mit einem guten Konzept.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsort, viele vom Personal, das Konzept für die Patienten. Familientherapie ist großartig und müsste es mehr geben. Fachlich betrachtet ist das FaTZ absolut zu empfehlen für Familien mit psychischen Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel, jedoch möchte ich das FaTZ nun auch nicht vollständig anprangern. Es hat viele Macken und Überabreitung ist absolut notwendig, jedoch denke ich, dass es ein guter Arbeitsplatz für Azubis werden kann, wenn man sich dafür auch ausreichend Engagiert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte erstellen Sie sich ein durchdachtes Konzept und stellen Sie nicht willkürlich Azubis, FSJ und Praktikanten ein, ohne dass Sie diesen etwas bieten können. Mehr Wertschätzung für aufwändige und liebevoll organisierte Arbeiten der genannten Gruppen. Mehr Professionalität im Endprozess und der Bearbeitung von Dokumenten für den MA.
Arbeitsatmosphäre
Sehr erdrückend. Die Arbeitsatmosphäre wurde häufig zerstört, ich glaube dass dies den Personen aus dem Team garnicht bewusst war, jedoch machten manchmal die Kollegen selbst die Atmosphäre kauptt und hinterließen mehr Chaos, als dass sie halfen. Ärgerlich war nur, wenn man dafür dann auch noch angeprangert wird, also für Fehlreaktionen anderer.
Karrierechancen
Keine Chancen in Aussicht.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, keine Wochenenddienste und Überstunden nur ab und zu. Leider hatte ich täglich bis zu 5h Fahrtweg, welche mir sehr negativ und mit wenig Wertschätzung angerechnet wurden.
Ausbildungsvergütung
Ein Heilerziehungspfleger verdient in der Regel nicht sonderlich gut, das ist bei sozialen Berufen normal, vorallem in der Ausbildung. In diesem Betrieb hingegen, wurde sogar das niedrige Gehalt noch niedriger gemacht. Ich habe aus meinem Kurs mit 24 HEP-Azubis das schlechteste Gehalt und garkeine Benefits. Es machte mir zu Beginn auch überhaupt nichts aus, da Geld nicht alles ist und ich diesen Beruf mit Herz ausüben wollte. Jedoch ärgerte es mich dann doch, als unsere neue Erzieher-Azubi im ersten Lehrjahr schon mehr verdiente als ich im 3. verdienen würde. Hier sah man, dass etwas nicht stimmen kann, da die zwei Berufe sich sehr ähneln und sehr ähnlich vergütet werden müssten. Nach einigen Monaten realisierte ich jedoch, dass einfach überall gespart wird, wie nur geht, dieses Problem hatte aber nicht nur ich, daher ist das ein allgemeines Problem in dem Betrieb.
Die Ausbilder
Im Ausbildungsverhältnis wurde ich mangelhaft ausgebildet. Für Azubis war kein Konzept vorhanden, es war mehr ein Praktikum, als eine Ausbildung. Beratung und Reflexion zwischen Azubi und Ausbilder war ausreichend, mehr Sachlichkeit und Inhalt wäre wünschenswert gewesen. Negative Rückmeldung war im Überfluss und häufig zu unrecht an mich getragen worden, von seiten des Ausbilders.
Spaßfaktor
Einige Tage haben Spaß gemacht, der Patientenkontakt ist großartig und Kommunikation ist immer gefragt gewesen. So gut manche Tage auch waren, gab es viele stressintensive und unkoordinierte Tage, an denen gerne der Frust und die Wut von MAs an niedrigeren Positionen ausgelassen wurde. (Azubi, Praktikanten, FSJ)
Zu meiner Verwunderung hin, wurde oft Spaß als etwas negatives interpretiert, wodurch man sich als Azubi fast nicht mehr getraut hat, Spaß zu zeigen. Das Verhalten wurde häufig im 1:1 Gespräch reflektiert und negativ benannt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenfelder waren zu Beginn ansprechend und aufgrund der neuen Umgebung auch genügend. Nach einigen Wochen merkte ich jedoch, dass die Aufgaben und Tätigkeiten sich keineswegs von FSJ und Praktikanten unterschieden. Nach mehrfachem erfragen, wurden Aufgaben wie Dokumentation oder Verarztung kleinerer Wunden, an micch übertragen. Diese Verantwortung empfand ich jedoch für das zweite Lehrjahr etwas zu gering. Interessanterweise wurde mir deshäufigeren zu wenig Engagement unterstellt vom Ausbilder. Dies ließ mich mehrmals vermuten, dass eine Erwartungshaltung da war, welche sich nicht befriedigen ließ, egal wie gut man auch arbeitete. Es wurde schnell der Eindruck bei mir erweckt, dass aus Prinzip ein Azubi nicht genug Engagement zeigen konnte, da sich viele Aussagen wiedersprachen. Ich wurde immer unsicherer und befragte andere von dem Team. Dieses gab mir ausschließlich gute Rückmeldung und verstand meine Unsicherheit nicht, das ließ mich noch mehr verwundern über die sehr negativ ausgelegten Rückmeldungen des Ausbilders.
Variation
Zu Beginn war natürlich viel Abwechslung. Da man die Tätigkeiten noch nicht kannte. Jedoch wurde sehr schnell eine Routine aus jedem Arbeitstag, es gab zwar immer neue Situationen und Patienten, jedoch waren meine Ausbildungsinhalte und Tätigkeiten immer wieder die selben. Hier hätte man mit wenig Aufwand ein Konzept entwickeln können, wie Azubis, FSJ und Praktikanten sinnvoll und effizient versorgt werden könnten. Stattdessen suchte man sich selbst die Aufgaben, was natürlich erwartet wird, jedoch in einem sehr unangemessenen Ausmaß präsent war.
Respekt
Fast alle Kollegen behandelten mich mit Respekt und auf der selben Augenhöhe. Jedoch fande ich manchmal die Respektebene zwischen mir und dem Ausbilder fragwürdig. Es war manchmal alles gut, manchmal wurde mir schon schlecht vor Angst über die zu besprechenden Themen. Eine enorme Respektlosigkeit ereignete sich am Ende meiner Arbeitszeit, es wurde auf frecheste Art und Weiße mit meinen Belangen umgegangen. Anrufe wurden ignoriert, fehlerhafte Überweisung des Gehalts am Ende, ich wollte dies klären, wurde aber ignoriert, erst nach schriftlichem Melden, wurde ich plötzlich mit einer Rückzahlungsfrist von 2 Tagen bestraft, für einen Fehler des Betriebs, welchen ich sehr fragwürdig empfand. Ich erhielt eine Abmahnung, da ich 1,5Std zu spät im Betrieb angerufen hatte aufgrund von ernster Erkrankung. Meine wichtigen Dokumente zur Arbeitsbescheinigung wurden fehlerhaft ausgefüllt und mussten mit einer Frist eingefordert werden, da diese Wochen vor sich hin geschoben wurden. Im gesammten ist das der Grund wieso ich den Betrieb nun auch bewerte, da auch ein Betrieb lernen muss, dass er nicht tun und lassen kann was er will. Ein Betrieb hat sich an Regeln ebenso zu halten.
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Tolle Einrichtung für ein Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FaTZ - Familientherapeutisches Zentrum Neckargemünd durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden FaTZ - Familientherapeutisches Zentrum Neckargemünd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FaTZ - Familientherapeutisches Zentrum Neckargemünd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.