Ziemlich rückständig als "Global player"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das die Logistik hier vom IG Tarif profitieren "kann" (Thema Equal Pay), gibt es nichts, was anderen Fahrzeughersteller in der Umgebung nicht besser könnten und auch machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führung
-Umgang mit Personal
-Hierarchie
-Umweltbewusstsein
-Veraltetet in jeder Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Eine fähige Führung, eine bessere Kommunikation sowie mehr gesprächliche Auseinandersetzungen mit dem einfachen Personal könnten der Firma könnten dessen Leistung, kosten, sowie Umweltbelastung massiv senken. Jedoch wird lieber an personal an den falschen Ecken gespart und sich selbst in Aufgaben ertränkt.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einer Weltfirma, die technisch sowie führungstechnisch so rückständig ist, dass man sich wundert, wie sich der Laden überhaupt halten kann.
Durch die fehlende Koordination ist es meist sehr stressig und unüberschaubar gewesen, welches wiederum zu einen schlechten Klima sorgt.
Kommunikation
Man bekommt "Mängel" erst angesprochen, wenn man schon mit einem Bein aus der Firma ist. Änderungen werden schriftlich festgehalten, erreichen jedoch selten Ihren Zielort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf Augenhöhe sind ok, jedoch ist jede Person mit Führungskraft eine Gefahr.
Work-Life-Balance
Wenn man aufgrund unfähiger Führung, welche das Arbeitsvolumen völlig falsch einschätzen, gerne sein freies Wochenende opfern möchte und 11 Tage am Stück dank 3 Schicht System arbeitet, ist hier durchaus willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung war durchweg überfordert, konnte sich absprachen nicht merken und somit nicht einhalten. Wenn Fehler aufgrund dieses Verhalten passiert sind, wird dies gerne an einen abgeschmiert vor der nächst höheren Instanz.
Es kam erst zu Gesprächen, wenn es eigentlich schon zu spät war und dies dann auch nur halbherzig. Ich habe in meinen Jahren in der Logistik noch nie einen unfähigeren Vorgesetzten vorgeworfen bekommen.
Interessante Aufgaben
Während Weltbetriebe Ihren Mitarbeitern durch Einarbeitung in möglichst viele Bereiche Ihrer Firma Ihre Flexibilität geben, wird hier darauf gesch... Hauptsache ist, man arbeitet gegen das zu hoch angesetzte Arbeitsvolumen an.
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich wer sich wo befindet und so wird auch mit einen Umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Trotz recht hohen Arbeitsaufkommens und einer neu Strukturierung des Warenwirtschaftssystems, welche massiv an Ressourcen verbraucht, wird hier fröhlich gekündigt und die Teams des drei Schicht Systems in den Allerwertesten getreten. Man hat hier völlig die Übersicht verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch eine Rückständische technische Verarbeitung und fehlender IT Kräfte, wird hier eine Umweltsünde begangen sondergleichen. Zahllose sinnlos gedruckte Dokumente, die teils durch alle Drucker gejagt werden, weil das Personal unzureichend Informiert ist, wo etwas hin muss. Label die nicht gebraucht werden und Umweltschädliche Farbe konsumieren, Folien für jeden Artikel, egal wie weit dieser Intern transportiert wird. Recycling gibt es bei einer Firma die Entsorgungsfahrzeuge herstellt auch nicht, man kann es ja schließlich selbst so reinwerfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Während andere große Firmen, die der IG Metall beigetreten sind (allein schon zum Erhalt der Gleichberechtigung) "Equal Pay" eingeführt haben, so darf man hier als Neuling nicht nur die ungewollte Arbeit der anderen erledigen, sondern dies auch noch weit unter deren Schnitt. Zuschüsse zur Rente oder zum Aktienfond waren auch mal, hier wird man so günstig wie möglich abgespeckt.
Der einzige positive Aspekt ist das der IG Tarif gilt.
Image
Für eine Firma die mit Umweltfreundlichen Entsorgungsfahrzeugen auf Weltklasse Niveau spielt, ist hier innerhalb der Hallen ein ziemliches chaotisches und unordentliches Bild geliefert, nicht zu vergessen deren Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Scheint wohl möglich zu sein, jedoch möchte ein normaler Arbeiter diese Wege wohl nicht gehen wollen.