50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faurecia Automotive GmbH Vorstellungsgespräche
Faurecia
Automotive
GmbH
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich schlechte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2019 bei Faurecia in Stadthagen als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung erfolgte über eine eher altmodisch wirkendes Bewerbungstool.
Nach meiner Bewerbung wurde recht schnell ein Telefoninterview vereinbart. Das Telefongespräch wurde jedoch leider sehr unprofessionell geführt. Der Ansprechpartner hat sich nicht auf das Gespräch konzentriert und ist nicht auf meine Ausführungen eingegangen. Das Telefonat war insgesamt sehr oberflächlich und als Bewerber ist eher das Gefühl enstanden, den Ansprechpartner zu stören bzw. ihm "Zeit zu klauen". Die weitere Rückmeldung sollte nach einer Woche erfolgen. Das Gespräch ist nun 2 Monate her und die Rückmeldung bleibt leider bis heute aus. Schade! Besonders als Recruiter hat diese negative Erfahrung dafür gesorgt, dass ich ungern ein Teil dieses Recruitingprozesses sein möchte.
Der Fokus sollte defintiv mehr auf eine positive Candidate Experience gelegt werden. Dazu gehört für mich ein transparenter Prozess, eine schnelle Reaktionszeit sowie Wertschätzung dem Kandidaten gegenüber.
In der Zwischenzeit habe ich eine Zusage für eine andere Stelle bei einem anderen Unternehmen erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr distanzierte Stimmung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faurecia als Pflichtpraktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Vorbereitung der Vertreter der Fachabteilung
- Mehr Informationen zu zukünftigen Aufgaben
- Freundlicherer Empfang durch Empfangspersonal
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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respektlos/ nicht einmal eine Absage/ absolute Selbstüberschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Faurecia in Augsburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-wenigstens Feedback geben-> habe 2 Monate nach dem Gespräch kein Feedback bekommen
-Job kennen-> Gesprächspartner kannte Ausschreibung nicht
-respektvoller umgehen -> dann hätte man evtl noch Interesse dort zu arbeiten-> Werkstudenten sind keine (Zitat): "Hündchen"
-gesetzliche Rahmenbedingungen kennen->Erwartung, dass man 4 volle Tage/Woche arbeitet(Zitat): ich priorisiere Bewerber mit mehr Einsatzbereitschaft als 20h/Woche
Letztendlich kann ich nicht beurteilen, ob es in jeder Abteilung so zugeht, aber von einem Konzern dieser Größe hätte ich ein bisschen mehr Professionalität erwartet. Werkstudenten sind keine Vollzeitarbeitskräfte, die darüber hinaus noch als Hündchen bezeichnet werden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, fachliche Fragen, STAR-Methode
- Lebenslauf, warum Faurecia
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess, bis heute keine Fahrtkostenerstattung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faurecia Automotive Seating in Neuburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wenn man Zusagen hinsichtlich einer Rückmeldung macht dann auch daran halten
- Fahrtkostenerstattung auch in die Wege leiten wenn man diese zusagt
- Fairness ggü. Bewebern die nocht eingestellt werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faurecia in Augsburg als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Internationalität, Gründe für den angestrebten Wechsel, Gründe für Wechsel bei vorherigen Arbeitgebern
- Nach Absenden der Bewerbung über das Portal kam eine automatische Eingangsbestätigung. Am nächsten Tag erhielt ich eine E-Mail mit einer Einladung zum Telefoninterview, welches ich zeitlich leider nicht wahrnehmen konnte. Mir wurde problemlos ein Alternativtermin in der Folgewoche angeboten. Das Telefoninterview fand mit dem Personalreferenten statt und es ging hauptsächlich um den Lebenslauf und Fragen, die sich aus meinem Lebenslauf ergaben. Drei Tage später erhielt ich eine E-Mail mit einer Einladung zum persönlichen Gespräch. Dieses fand in der Folgewoche mit dem Personalreferenten und dem zuständigen Vorgesetzten statt. Das Gespräch war komplett in englischer Sprache und sehr angenehm. Meine sicherlich anzumerkende Nervosität wurde mir schnell genommen. Am Ende durfte ich sogar noch Fragen an die aktuelle Stelleninhaberin stellen und mir wurden die Büroräume gezeigt. Bereits am nächsten Tag habe ich telefonisches Feedback erhalten. Leider war eine andere Bewerberin stärker als ich. Sehr schade, nach so einem tollen Bewerbungsprozess hätte ich wirklich sehr gerne dort angefangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Dubioses Unternehmen, seltsame Prozesse im Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faurecia Automotive GmbH Kennelbach / Lindau als Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Wertschätzung in Form einer Rückmeldung, wenn man jemanden zum Bewerbungsgespräch einlädt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faurecia in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechte Zu-/Absage
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Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faurecia in Augsburg als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon ein Bewerbungsportal zur Verfügung steht sollte man es schaffen, den Bewerbern, welche nicht berücksichtig werden, eine kurze Rückmeldung/Absage zu schicken. Inzwischen war das die zweite Bewerbung bei Faurecia, auf die ich keinerlei Reaktion erhielt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht mal eine persönliche Anrede in der E-Mail
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faurecia in Augsburg als Referent Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Ansprache. Immerhin nimmt man sich für eine Bewerbung auch (ich zumindest) Stundenlang Zeit. Da finde ich, ist es nicht angemessen, eine Absage-E-Mail mit "Sehr geehrter Herr/Sehr geehrte Dame" und als Grußformel "Ihre Personalabteilung" zu schreiben. Nicht mal wissen, ob der Bewerber Mann oder Frau ist? Das ist wirklich traurig.
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Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faurecia Innenraumsysteme in Peine beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor über 3 Monaten auf eine Stelle beworben und bis heute keine Rückmeldung bekommen. Auf Nachfrage nach dem Stand der Bewerbung bei der angegeben Personalreferentin wurde mir gesagt, dass meine Anfrage weitergeleitet wurde. Seitdem kam nichts mehr. Da investiert man viel Zeit in eine Bewerbung und erhält nicht einmal eine Absage. Sehr schade!
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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