387 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 102 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz aller negativen Aspekte herrscht ein sehr positives Miteinander, sodass man sich schnell anfreunden kann.
Personen in Positionen, in die sie nicht gehören und deren Aufgaben sie nicht erfüllen können (vor allem bestimmte Chefs). Zudem wird oft weggeschaut oder nicht zugehört. Die Parkplätze sind viel zu eng, was das Einsteigen erschwert oder sogar zu Schäden führt.
Mehr auf die Angestellten hören – besonders, wenn sie seit Tagen oder Wochen warnen, dass sie überfordert sind oder sogar zusammenbrechen. Es bringt nichts, erst zu handeln, wenn über die Hälfte einer Abteilung krank ist.
Je nach Anforderungen steigt der Druck von oben, was Spannungen zwischen den Abteilungen verstärkt.
Man hört nur Gemecker – zwar gemeinsam und über die gleichen Themen, aber es wird viel gemeckert.
Es wird auf pünktliches Gehen geachtet – außer, wenn jemand etwas braucht, dann werden die Stunden maximal ausgereizt.
Keine Ahnung – weder bekannt noch jemals angesprochen. Stattdessen gibt es einfach immer mehr Aufgaben.
Existiert und ist durchschnittlich. Angesichts der Belastung könnte es mehr sein, um fair zu sein – insgesamt aber in Ordnung.
Zu viel und zu streng – Vorgaben vom Mutterkonzern sind kaum einzuhalten.
Allgemein gut, in der Werkstatt perfekt.
Respektvoller Umgang unter Kollegen und gleichermaßen gegenüber den Chefs.
Hängt vom Chef ab – meine zwei sind komplette Gegensätze. Allgemein sehr fordernd und oft schroff.
Wenig Schulungen – neue Geräte tauchen plötzlich auf. Gebäude und Equipment in mittelmäßigem bis schlechtem Zustand.
Innerhalb der Abteilungen meist gut, aber nicht immer ausreichend. Zwischen Abteilungen oft schlecht, teils erst kurz vor knapp – besonders zur Werkstatt
Ja, sie existiert, aber meist wird alles negativ gesehen – außer in guten Wochen.
In der Werkstatt gibt es immer Abwechslung in allen Bereichen.
Das Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben, viel Freiraum und guter Ausstattung.
Nichts.
Alles Okay
Arbeitsklima im Kollegium, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen
Wertschätzung der Mitarbeiter, Intransparenz
Personalmanagement, Sozialkompetenz
Ausbilder der rein Ausbilder ist, garantierte Übernahme
Gehalt und Zusammenarbeit mit den Kollegen
Arbeitsplatzabbau in Europa
Sehr Abteilungsabhängig
Teils hohes Arbeitsaufkommen mit vielen Überstunden
Sehr kollegial
Sehr Abteilungsabhängig
Großraumbüros
Teils lange Zeit für Entscheidungen
IG Metall Tarif
Nichts bemerkenswertes
Karriere ist nur frankophonen Mitarbeiter möglich
Nationale Führungskräfte. Ehrlichkeit in strategischen Entscheidungen
Gute Atmosphäre an manchen Standorten, in der zentrale äußerst bescheiden.
Gehalt und Sozialleistungen
Den massiven Kosteneinsparungen zu Lasten der Arbeitnehmenden lässt keine Spielräume mehr für sinnvolle Investitionen. Mitarbeitende gehen obwohl ihr Know How gebraucht wird, das andere nicht haben, denen die Arbeit zusätzlich aufgebürdet wird.
Es wäre schön, der Code of Management und der Code of Ethics würden gelebt.
Jeder zittert um seinen Job
Nur für junge Kollegen und Kolleginnen
Viele Papiertiger, Umsetzung aus Kostengründen nur was sein muss
Altersdiskriminierung leider eine Tatsache
Gespart wird auf Kosten der Mitarbeitenden
Unternehmensentscheidungen nicht nachvollziehbar (Rückzug aus Batteriegeschäft), Standortschließungen sozial fraglich
Neues Management, auf die Experten hören, Frankreich hat nicht die Antworten auf alle Fragen
Intern in den Teams sehr gut, Management aus F eine Zumutung
Zum Teil extrem
Ältere Kollegen werden zum Teil mit Mobbing Methoden vergrault
Französisches Management grossteils inakzeptabel
Sehr verzögert
International aufgestellt
Zu viel Hierarchie im Management und meist zu lange Wege für Endscheidungen!
Teamgrößen dem Projektumfang entsprechen planen und bereitstellen! Bürokratie deutlich reduzieren, um die realen Bauteil Probleme im eigenen Produktionswerk/Prozess in den Griff zu bekommen!
Man kann seine Meinung im Tagesgeschäft mit einfließen lassen!
Ich denke gut bis sehr gut!
Homeoffice und Freizeitausgleich!
Wer will, der kann!
Gute und faire Bezahlung inkl. Bonus, was will man mehr!
Passt
Gutes Teambuilding!
Die Erfahrungen werden abgegriffen und umgesetzt! Sehr kommunikativ!
Partnerschaftlich
Top
Es wird zugehört und diskutiert!
Passt
Man wird an alles herangeführt und es wird nicht langweilig!
Kohle passt
Eh Dicht bald die Bude
Ganz gut
Wer gut leckt der gut fährt
Tarif
Einige sind Top andere eher Flop
Die Alten haben schon abgeliefert
Naja manche Mini Möchtetgernmeister Mal wieder runterholen vom Ross
So verdient kununu Geld.