Erst top, dann Flop!
Verbesserungsvorschläge
Aktiv auf Mitarbeiter zugehen bei Problemen und Anliegen.
Hierarchien vom Bord schmeißen, wir haben das Jahr 2023!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hatte sich zu meiner Zeit (März 2023) in Grenzen gehalten. Man bekommt auch kein Lob und keine Anerkennung bei Engagement. Die Erfahrung haben auch andere Kollegen gemacht, die noch dort arbeiten.
Mitarbeiter sollten motiviert werden, durch die Lage werden sie eher demotiviert.
Kommunikation
Kommunikation hält sich ebenfalls in Grenzen. Man muss nahe zu betteln, damit mal ein Gespräch stattfinden muss.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, was ich zu anfangs hatte, war mit Abstand beste Team. Nach einer Zeit (Einführung der 3. Schicht) wurde das Team leider gespaltet und in anderen Schichten verteilt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Über die Vorgesetzten kann ich nur sagen: werdet eurer Position gerecht.
Leider bekommt man nur leere Versprechungen, sei es bei der Entwicklung der Mitarbeiter oder das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Hier herrscht eine absolute Hierarchie und das merkt man leider auch deutlich.
Wenn man hier die Mitarbeiter „dauerhaft binden“ möchte, dann sollte man sich an Versprechungen hören.
Es bringt nichts ständig bei Betriebsversammlungen zu sagen, dass man für die Mitarbeiter da ist und wenn es wirklich drauf ankommt, das man dann den Kontakt meidet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und interessant. Hier sollte aber auch eine gute Rotation zwischen den Stationen stattfinden, da auch hier einige Tätigkeit den Körper sehr beanspruchen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sehe ich hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsabrechnung unübersichtlich mit ständiger Korrekturen aus vergangenen Monaten
Image
Tatsächlich hat sich das Image der Firma deutlich verschlechtert, meiner Ansicht nach.